Lowongan Human Resources Specialist di PT Dian Swastatika Sentosa Tbk Semarang, Jawa Tengah
Lowongan Pekerjaan ini sudah diposting lebih dari 90 hari, ada kemungkinan lowongan sudah tidak berlaku. Silahkan untuk melihat informasi lebih lanjut.
Perusahaan PT Dian Swastatika Sentosa Tbk membuka lapangan pekerjaan untuk posisi Human Resources Specialist di wilayah Jawa Tengah. Jenis pekerjaan yang kami berikan adalah Full-time.
Kriteria pekerja yang kami butuhkan adalah mempunyai kemampuan Human Resources dengan pengalaman Entry level, serta pekerja yang jujur, disiplin, dan bertanggung jawab.
Perusahaan PT Dian Swastatika Sentosa Tbk sendiri bergerak dibidang Oil and Gas yang tentu saja jika anda tertarik dengan lamaran perusahan ini dapat langsung mendaftar.
Informasi Lowongan
| Perusahaan: | PT Dian Swastatika Sentosa Tbk |
| Posisi: | Human Resources Specialist |
| Wilayah: | Jawa Tengah, Semarang - Jawa Tengah |
| Edukasi: | Menyesuaikan |
| Keahlian: | Human Resources |
| Tingkatan: | Entry level |
| Jenis Pekerjaan: | Full-time |
| Industri: | Oil and Gas |
Deskripsi Lowongan
PT Dian Swastatika Sentosa Tbk atau anak perusahaannya sedang mencari kandidat potensial untuk menjadi Human Resources Specialist dengan detail sebagai berikut:
Persyaratan:
- Sarjana di bidang Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait
- Pengalaman minimal 1-2 tahun dalam peran HR
- Mahir berbahasa Inggris dalam berkomunikasi baik secara tertulis maupun lisan adalah suatu keharusan
- Mahir berbahasa Mandarin akan menjadi keuntungan
- Bersedia bekerja di Kendal, Jawa Tengah
- Keahlian dalam fungsi HR termasuk rekrutmen, hubungan karyawan, dan kepatuhan
- Keterampilan interpersonal dan komunikasi yang kuat untuk berinteraksi dengan tim yang beragam
- Kemampuan mengatasi tantangan HR secara kreatif dan memberikan solusi efektif
- Nyaman dalam lingkungan dinamis, dapat beradaptasi dengan prioritas yang berubah dan kebutuhan bisnis
- Pendekatan kolaboratif, bekerja dengan baik dengan tim lintas fungsi untuk mencapai tujuan HR
- Pemahaman tentang hukum ketenagakerjaan dan peraturan, memastikan praktik HR sejalan dengan persyaratan hukum
Deskripsi Pekerjaan:
- Bertanggung jawab atas prosedur onboarding termasuk pengumpulan informasi onboarding, mengoperasikan informasi ke dalam sistem HR, dan filing semua kontrak dan profil
- Bertanggung jawab atas prosedur resignasi termasuk merangkum informasi resignasi, dan filing sertifikat resignasi
- Bertanggung jawab atas pekerjaan perpanjangan kontrak termasuk memulai, menandatangani, memasukkan informasi kontrak ke dalam sistem HR, dan filing semua kontrak
- Bertanggung jawab atas operasi data sistem dalam sistem HR termasuk transfer, regularisasi, promosi, dan demosi
- Mencatat aplikasi cuti dan lembur karyawan termasuk mengumpulkan sertifikat cuti dan filing catatan kehadiran bulanan departemen
- Bertanggung jawab atas penambahan, pengurangan, dan deklarasi dasar asuransi wajib, menyediakan data relevan untuk penggajian dan aplikasi manfaat asuransi yang relevan
- Urusan lain yang diberikan oleh pimpinan
Kelebihan Bekerja Lainnya
- Mendapatkan pengalaman
- Diajari terlebih dahulu
- Mendapatkan bonus jika lembur
Syarat Melamar Lainnya
- Kesehatan Fisik dan Mental yang Baik
- Usia Minimum 17 Tahun
- Disiplin dan Kepatuhan pada Waktu
- Jujur dan Bertanggung Jawab
- Berkarakter Baik
- Kepuasan dalam Bekerja dan Belajar
- Untuk persyaratan lainnya, silakan cek melalui formulir aplikasi.
Lamar Pekerjaan
Pastikan anda mengisi form lamaran terlebih dahulu dan menunggu HRD memanggil interview sebelum anda mendatangi perusahaan secara langsung.
Tips dari Admin: melamar pekerjaan tidak dipungut biaya.
Semoga kalian mendapat pekerjaan yang diinginkan.
Jika anda menemukan lowongan yang terindikasi penipuan tolong laporkan kepada kami.
Instruksi
- Klik tombol "Lamar Sekarang" yang ada di atas.
- Setelah itu anda akan diarahkan ke halaman Pengajuan Lamaran, disana ada tips mengirim lamaran dan wawancara.
- Di halaman pengajuan lamaran klik tombol "Menuju ke pengisian form".
- Di halaman tersebut anda dapat melihat informasi perusahaan lebih lengkap dan melihat jumlah orang yang sedang melamar pekerjaan tersebut.
- Selanjutnya adalah klik "Lamar" atau "Apply".
- Silahkan anda mendaftar di website tersebut jika belum mempunyai akunnya, namun jika sudah anda dapat langsung mengisi form lamaran.
- Selesai.
