Lowongan HR Payroll Intern di Dora Group Indonesia Jakarta, Jakarta

Perusahaan Dora Group Indonesia membuka lapangan pekerjaan untuk posisi HR Payroll Intern di wilayah Jakarta. Jenis pekerjaan yang kami berikan adalah Internship.

Kriteria pekerja yang kami butuhkan adalah mempunyai kemampuan Human Resources dengan pengalaman Internship, serta pekerja yang jujur, disiplin, dan bertanggung jawab.

Estimasi gaji yang ditawarkan oleh perusahaan ini cukup kompetitif sekitar Rp 2.100.000 - Rp 6.600.000 (per Bulan). Namun gaji tersebut dapat naik atau turun tergantung dari perusahaan yang memutuskannya.

Perusahaan Dora Group Indonesia sendiri bergerak dibidang Business Consulting and Services yang tentu saja jika anda tertarik dengan lamaran perusahan ini dapat langsung mendaftar.

Informasi Lowongan

Deskripsi Lowongan

Deskripsi Perusahaan

DORA Group, didirikan pada tahun 2016, bergerak di bidang Layanan Bisnis dengan fokus utama pada mendukung perusahaan-perusahaan Tiongkok dalam upaya internasional mereka. Kami menawarkan solusi bakat yang komprehensif dalam domain Hukum, Sumber Daya Manusia (SDM), dan Rapat, Insentif, Konferensi, dan Pameran (RICE). Tujuan kami adalah memberikan dukungan dan keahlian yang luas untuk memfasilitasi ekspansi sukses bisnis Tiongkok ke pasar global.

Peran

Ini adalah peran penuh waktu di lokasi untuk seorang Magang Sumber Daya Manusia di Dora Group Indonesia di Jakarta. Magang Sumber Daya Manusia akan bertanggung jawab dalam mendukung manajemen SDM, kebijakan, tunjangan karyawan, dan manajemen personel secara harian.

Kualifikasi

• Keterampilan Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) dan HR
• Pemahaman tentang Kebijakan SDM dan Tunjangan Karyawan
• Pengalaman dalam Manajemen Personel
• Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang kuat
• Berpikiran detail dan terorganisir
• Kemampuan untuk bekerja secara kolaboratif dalam sebuah tim
• Minat dalam belajar dan mengembangkan keahlian SDM
• Kursus terkait di bidang Sumber Daya Manusia atau Administrasi Bisnis

Tanggung Jawab

• Mengelola program kompensasi dan manfaat
• Membantu dalam proses akuisisi bakat dan rekrutmen
• Melakukan penerimaan karyawan dan membantu mengorganisir inisiatif pelatihan & pengembangan
• Memberikan dukungan kepada karyawan dalam berbagai topik terkait SDM seperti cuti dan kompensasi serta menyelesaikan masalah yang mungkin timbul
• Mempromosikan program HR untuk menciptakan tempat kerja yang efisien dan bebas konflik
• Membantu dalam pengembangan dan implementasi kebijakan sumber daya manusia
• Melakukan tugas-tugas seputar manajemen kinerja
• Mengumpulkan dan menganalisis data dengan metrik SDM yang berguna, seperti waktu untuk merekrut dan tingkat pergantian karyawan
• Mengorganisir ulasan kinerja karyawan triwulanan dan tahunan
• Menjaga berkas dan catatan karyawan dalam bentuk elektronik dan kertas
• Meningkatkan kepuasan kerja dengan menyelesaikan masalah dengan cepat, menerapkan manfaat dan tunjangan baru, dan mengorganisir kegiatan membangun tim
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan tenaga kerja memahami untuk sistem HRIS Bertanggung jawab untuk rekrutmen, penggajian, BPJS, DLL

Kelebihan Bekerja Lainnya

• Lingkungan nyaman
• Diajari saat mulai bekerja
• Bonus gaji jika ada lembur

Syarat Melamar Lainnya

• Kemampuan Komunikasi yang Baik
• Keterampilan Tim yang Kuat
• Pengalaman dalam Pekerjaan Serupa