Lowongan HRD / HR (Human Resource Development) di Kazo Jaya Teknik Surabaya, Jawa Timur
Lowongan Pekerjaan ini sudah diposting lebih dari 90 hari, ada kemungkinan lowongan sudah tidak berlaku. Silahkan untuk melihat informasi lebih lanjut.
Perusahaan Kazo Jaya Teknik membuka kesempatan pekerjaan menarik untuk posisi HRD / HR (Human Resource Development) di wilayah Jawa Timur. Kami mencari individu yang berbakat dan berpotensi untuk bergabung dengan tim kami.
Dalam peran ini, Anda akan terlibat dalam Contract yang menawarkan tantangan dan peluang pengembangan. Kami mengharapkan kandidat dengan keahlian khusus dalam Staf HRD dan pengalaman kerja Junior / Entry Level. Selain itu, integritas, kedisiplinan, dan tanggung jawab adalah sifat yang sangat kami nilai.
Gaji yang kami tawarkan sangat kompetitif, dengan estimasi sekitar . Namun, perlu dicatat bahwa tingkat gaji dapat bervariasi tergantung pada kebijakan perusahaan dan evaluasi kinerja.
Perusahaan Kazo Jaya Teknik beroperasi di bidang E-Commerce, yang memberikan kesempatan yang menarik untuk pertumbuhan karier Anda. Jika Anda tertarik dengan posisi ini, jangan ragu untuk mengirimkan lamaran sekarang juga.
Informasi Lowongan
| Perusahaan: | Kazo Jaya Teknik |
| Posisi: | HRD / HR (Human Resource Development) |
| Wilayah: | Jawa Timur, Surabaya - Jawa Timur |
| Edukasi: | S1 |
| Keahlian: | Staf HRD |
| Tingkatan: | Junior / Entry Level |
| Gaji: | Rp. 2.000.000 - Rp. 7.000.000 per Bulan |
| Jenis Pekerjaan: | Contract |
| Industri: | E-Commerce |
Deskripsi Lowongan
Kami berlokasi di Surabaya, Jawa Timur. Menjual berbagai alat-alat pertukangan, perkakas, dan lain-lain. Kami sedang mencari seorang profesional HRD yang bersemangat untuk bergabung dengan tim kami dan membantu memaksimalkan kinerja perusahaan. Anda akan memiliki peran penting dalam kesuksesan perusahaan, mengembangkan dan melaksanakan strategi yang lebih efektif dan efisien.
Tanggung Jawab Pekerjaan :
– Rekrutmen dan Seleksi
– Onboarding (Penerimaan karyawan baru)
– Membuat peraturan SDM dan manajemen kepatuhan
– Manajemen kinerja karyawan
– Pengembangan kebijakan dan prosedur (SOP)
– Memastikan kinerja mencapai standar perusahaan
– Manajemen konflik
– Manajemen penghentian kerja
– Konsultasi dan dukungan
Keahlian :
– Kemampuan komunikasi yang luar biasa, baik lisan maupun tulisan.
– Kemampuan interpersonal.
– Kemampuan problem solving.
– Pengetahuan hukum ketenagakerjaan.
– Manajemen waktu
Kualifikasi :
– Tinggal di Surabaya
– Pria / Wanita
– Usia maksimal 30 tahun
– Pengalaman kerja di bidang HR.
– Pendidikan minimal S1
Kelebihan Bekerja Lainnya
- Bonus jika lembur
- Mendapatkan pengalaman
- Lingkungan kerja nyaman
Syarat Melamar Lainnya
- Pendidikan formal yang relevan
- Pengalaman kerja di industri terkait adalah nilai plus
- Kemampuan beradaptasi dan belajar cepat
Alamat Perusahaan
| Provinsi | Jawa Timur |
| Kota | Surabaya |
| Google Map | Google Map |
Lamar Pekerjaan
Pastikan anda mengisi form lamaran terlebih dahulu dan menunggu HRD memanggil interview sebelum anda mendatangi perusahaan secara langsung.
Tips dari Admin: melamar pekerjaan tidak dipungut biaya.
Semoga kalian mendapat pekerjaan yang diinginkan.
Jika anda menemukan lowongan yang terindikasi penipuan tolong laporkan kepada kami.
Instruksi
- Klik tombol "Lamar Sekarang" yang ada di atas.
- Setelah itu anda akan diarahkan ke halaman Pengajuan Lamaran, disana ada tips mengirim lamaran dan wawancara.
- Di halaman pengajuan lamaran klik tombol "Menuju ke pengisian form".
- Di halaman tersebut anda dapat melihat informasi perusahaan lebih lengkap dan melihat jumlah orang yang sedang melamar pekerjaan tersebut.
- Selanjutnya adalah klik "Lamar" atau "Apply".
- Silahkan anda mendaftar di website tersebut jika belum mempunyai akunnya, namun jika sudah anda dapat langsung mengisi form lamaran.
- Selesai.
