Lowongan Human Resources Business Partner di PT. Garudafood Putra Putri Jaya, Tbk Jakarta
Lowongan Pekerjaan ini sudah diposting lebih dari 90 hari, ada kemungkinan lowongan sudah tidak berlaku. Silahkan untuk melihat informasi lebih lanjut.
Perusahaan PT. Garudafood Putra Putri Jaya, Tbk membuka lapangan pekerjaan untuk posisi Human Resources Business Partner di wilayah Jakarta. Jenis pekerjaan yang kami berikan adalah Full-time.
Kriteria pekerja yang kami butuhkan adalah mempunyai kemampuan Human Resources dengan pengalaman Mid-Senior level, serta pekerja yang jujur, disiplin, dan bertanggung jawab.
Estimasi gaji yang ditawarkan oleh perusahaan ini cukup kompetitif sekitar Rp 2.100.000 - Rp 6.600.000 (per Bulan). Namun gaji tersebut dapat naik atau turun tergantung dari perusahaan yang memutuskannya.
Perusahaan PT. Garudafood Putra Putri Jaya, Tbk sendiri bergerak dibidang Manufacturing yang tentu saja jika anda tertarik dengan lamaran perusahan ini dapat langsung mendaftar.
Informasi Lowongan
| Perusahaan: | PT. Garudafood Putra Putri Jaya, Tbk |
| Posisi: | Human Resources Business Partner |
| Wilayah: | Jakarta |
| Edukasi: | Menyesuaikan |
| Keahlian: | Human Resources |
| Tingkatan: | Mid-Senior level |
| Gaji: | Rp. 2.100.000 - Rp. 6.600.000 per Bulan |
| Jenis Pekerjaan: | Full-time |
| Industri: | Food and Beverage Manufacturing, Food and Beverage Services, Manufacturing |
Deskripsi Lowongan
Deskripsi Pekerjaan
- Menganalisis dan merekomendasikan desain organisasi di setiap fungsi, memvalidasi peran dan tanggung jawab, dan mengawasi proses perubahan untuk mencapai desain yang efektif dan efisien yang mendukung strategi divisi dan perusahaan secara keseluruhan.
- Mengelola pemetaan, pengembangan, dan perencanaan sumber daya manusia untuk mendapatkan bakat yang kompeten dan pemimpin masa depan, serta memenuhi kebutuhan organisasi.
- Menganalisis, merancang, dan memantau jalur karir untuk memberikan arah yang jelas bagi karyawan dalam organisasi.
- Mengelola dan memantau Sistem Manajemen Kinerja untuk memastikan kinerja karyawan optimal dan menyediakan data evaluasi.
- Menganalisis dan menyelesaikan masalah karyawan terkait kondisi organisasi dan pekerjaan untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif.
- Merancang, memantau, dan mengevaluasi Program Pengembangan Talenta Masa Depan untuk memastikan keberadaan bakat yang sejalan dengan kebutuhan organisasi.
Kualifikasi
- Gelar Sarjana
- 2 – 3 tahun pengalaman di bidang HR atau terkait
- Keterampilan organisasi, komunikasi, dan penyelesaian konflik yang kuat
- Kemampuan membimbing pegawai baru dan mengelola tugas HR
- Mahir dalam suite Microsoft Office
Kelebihan Bekerja Lainnya
- Bonus jika lembur
- Mendapatkan pengalaman
- Lingkungan kerja nyaman
Syarat Melamar Lainnya
- Kemampuan Komunikasi yang Baik
- Keterampilan Tim yang Kuat
- Pengalaman dalam Pekerjaan Serupa
Alamat Perusahaan
| Wilayah | Jakarta |
| Google Map | Google Map |
Lamar Pekerjaan
Pastikan anda mengisi form lamaran terlebih dahulu dan menunggu HRD memanggil interview sebelum anda mendatangi perusahaan secara langsung.
Tips dari Admin: melamar pekerjaan tidak dipungut biaya.
Semoga kalian mendapat pekerjaan yang diinginkan.
Jika anda menemukan lowongan yang terindikasi penipuan tolong laporkan kepada kami.
Instruksi
- Klik tombol "Lamar Sekarang" yang ada di atas.
- Setelah itu anda akan diarahkan ke halaman Pengajuan Lamaran, disana ada tips mengirim lamaran dan wawancara.
- Di halaman pengajuan lamaran klik tombol "Menuju ke pengisian form".
- Di halaman tersebut anda dapat melihat informasi perusahaan lebih lengkap dan melihat jumlah orang yang sedang melamar pekerjaan tersebut.
- Selanjutnya adalah klik "Lamar" atau "Apply".
- Silahkan anda mendaftar di website tersebut jika belum mempunyai akunnya, namun jika sudah anda dapat langsung mengisi form lamaran.
- Selesai.
