Lowongan Human Resources Manager di Crescent Recruitment Lannyna, Papua Pegunungan
Lowongan Pekerjaan ini sudah diposting lebih dari 90 hari, ada kemungkinan lowongan sudah tidak berlaku. Silahkan untuk melihat informasi lebih lanjut.
Perusahaan Crescent Recruitment membuka lapangan pekerjaan untuk posisi Human Resources Manager di wilayah Papua Pegunungan. Jenis pekerjaan yang kami berikan adalah Full-time.
Kriteria pekerja yang kami butuhkan adalah mempunyai kemampuan Human Resources dengan pengalaman Mid-Senior level, serta pekerja yang jujur, disiplin, dan bertanggung jawab.
Estimasi gaji yang ditawarkan oleh perusahaan ini cukup kompetitif sekitar Rp 2.300.000 - Rp 10.000.000 (per Bulan). Namun gaji tersebut dapat naik atau turun tergantung dari perusahaan yang memutuskannya.
Perusahaan Crescent Recruitment sendiri bergerak dibidang Business Consulting and Services yang tentu saja jika anda tertarik dengan lamaran perusahan ini dapat langsung mendaftar.
Informasi Lowongan
| Perusahaan: | Crescent Recruitment |
| Posisi: | Human Resources Manager |
| Wilayah: | Lannyna - Papua Pegunungan, Papua Pegunungan |
| Keahlian: | Human Resources |
| Tingkatan: | Mid-Senior level |
| Gaji: | Rp. 2.300.000 - Rp. 10.000.000 per Bulan |
| Jenis Pekerjaan: | Full-time |
| Industri: | Business Consulting and Services |
Deskripsi Lowongan
Deskripsi Perusahaan
Klien kami adalah Decacorn, yang memiliki nilai lebih dari USD 20 miliar – 16 besar unicorn terbesar di dunia yang mengkhususkan diri dalam industri logistik.
Deskripsi Pekerjaan:
- Mengelola dan mengontrol aktivitas administrasi kantor, kepersonaliaan, dan sistem informasi HR untuk memastikan tersedianya dukungan yang optimal bagi kelancaran operasional perusahaan, termasuk keuntungan seperti BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan.
- Menangani rekrutmen, khususnya dalam kategori dengan volume yang signifikan.
- Mengkoordinir dan mengontrol pelaksanaan fungsi HR di seluruh perusahaan/agen untuk memastikan semuanya sesuai dengan strategi, kebijakan, sistem, dan rencana kerja yang telah disusun.
- Bertanggung jawab atas Hubungan Industrial dan aspek ketenagakerjaan.
- Menangani urusan personalia, kontrak kerja, dan administrasi terkait.
- Melakukan manajemen kinerja, pengembangan karyawan, dan pelaksanaan program pelatihan.
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 Hukum, Manajemen SDM, Psikologi.
- Pengalaman sebagai Manajer HRD minimal 5 tahun.
- Memiliki pengetahuan yang baik tentang peraturan dan regulasi ketenagakerjaan/hukum ketenagakerjaan.
- Memiliki jiwa kepemimpinan dan keterampilan untuk memimpin tim dengan baik.
- Pengetahuan tentang sistem HRIS menjadi nilai tambah.
- Mempunyai sertifikasi HR Manager BNSP menjadi nilai lebih.
- Berpengalaman dalam menangani lebih dari 200 karyawan.
Kelebihan Bekerja Lainnya
- Mendapatkan pengalaman
- Diajari terlebih dahulu
- Mendapatkan bonus jika lembur
Syarat Melamar Lainnya
- Kesehatan Fisik dan Mental yang Baik
- Usia Minimum 17 Tahun
- Disiplin dan Kepatuhan pada Waktu
- Jujur dan Bertanggung Jawab
- Berkarakter Baik
- Kepuasan dalam Bekerja dan Belajar
- Untuk persyaratan lainnya, silakan cek melalui formulir aplikasi.
Lamar Pekerjaan
Pastikan anda mengisi form lamaran terlebih dahulu dan menunggu HRD memanggil interview sebelum anda mendatangi perusahaan secara langsung.
Tips dari Admin: melamar pekerjaan tidak dipungut biaya.
Semoga kalian mendapat pekerjaan yang diinginkan.
Jika anda menemukan lowongan yang terindikasi penipuan tolong laporkan kepada kami.
Instruksi
- Klik tombol "Lamar Sekarang" yang ada di atas.
- Setelah itu anda akan diarahkan ke halaman Pengajuan Lamaran, disana ada tips mengirim lamaran dan wawancara.
- Di halaman pengajuan lamaran klik tombol "Menuju ke pengisian form".
- Di halaman tersebut anda dapat melihat informasi perusahaan lebih lengkap dan melihat jumlah orang yang sedang melamar pekerjaan tersebut.
- Selanjutnya adalah klik "Lamar" atau "Apply".
- Silahkan anda mendaftar di website tersebut jika belum mempunyai akunnya, namun jika sudah anda dapat langsung mengisi form lamaran.
- Selesai.
