Lowongan Human Resources Supervisor di Manna Indo Lakta Gianyar, Bali
Lowongan Pekerjaan ini sudah diposting lebih dari 90 hari, ada kemungkinan lowongan sudah tidak berlaku. Silahkan untuk melihat informasi lebih lanjut.
Perusahaan Manna Indo Lakta membuka lapangan pekerjaan untuk posisi Human Resources Supervisor di wilayah Bali. Jenis pekerjaan yang kami berikan adalah Full-time.
Kriteria pekerja yang kami butuhkan adalah mempunyai kemampuan Human Resources, Management, & Training dengan pengalaman Associate, serta pekerja yang jujur, disiplin, dan bertanggung jawab.
Estimasi gaji yang ditawarkan oleh perusahaan ini cukup kompetitif sekitar Rp 1.800.000 - Rp 4.800.000 (per Bulan). Namun gaji tersebut dapat naik atau turun tergantung dari perusahaan yang memutuskannya.
Perusahaan Manna Indo Lakta sendiri bergerak dibidang Food and Beverage Manufacturing and Human Resources Services yang tentu saja jika anda tertarik dengan lamaran perusahan ini dapat langsung mendaftar.
Informasi Lowongan
| Perusahaan: | Manna Indo Lakta |
| Posisi: | Human Resources Supervisor |
| Wilayah: | Bali, Gianyar - Bali |
| Keahlian: | Human Resources, Management, Training |
| Tingkatan: | Associate |
| Gaji: | Rp. 1.800.000 - Rp. 4.800.000 per Bulan |
| Jenis Pekerjaan: | Full-time |
| Industri: | Food and Beverage Manufacturing, Retail Groceries, Wholesale |
Deskripsi Lowongan
Deskripsi Perusahaan:
Manna Indo Lakta (MIL) adalah perusahaan peningkat ASI terpercaya di Indonesia yang berada di bawah merek MamaBear. Sejak tahun 2016, kami telah membantu lebih dari 3.00.00 ibu yang menyusui melalui 500 reseller yang tersebar di Indonesia dan Filipina. MamaBear memiliki 5 produk unggulan, termasuk Breast Milk Booster Tea, Almond Oat Cookies, Powder Drink: Zoya Mix, Powder Drink: Almon Mix, dan Breast Milk Storage Bags. Bergabunglah dengan kami adalah kesempatan bagi Anda untuk berkontribusi dalam membangun generasi mendatang.
Tugas dan Tanggung Jawab:
- Profesi ini juga untuk Anda yang sedang mencari posisi: HR Supervisor atau Assistant Manager HR
- Memantau proses rekrutmen dan manajemen talenta (termasuk pengembangan karir), proses penggajian (termasuk kompensasi & manfaat), pelatihan / pengembangan sumber daya manusia / pengembangan pembelajaran, pengembangan organisasi, hubungan industrial, penilaian kinerja / manajemen kinerja, dan urusan umum.
- Membangun sistem struktur organisasi, analisis jabatan, deskripsi jabatan, spesifikasi jabatan, evaluasi jabatan, KPI, SOP, dan instruksi kerja.
- Membangun sistem HRIS
- Membina hubungan karyawan (termasuk pertemuan karyawan), meninjau sistem penghargaan dan hukuman, meninjau perjanjian kerja karyawan, dan peraturan perusahaan
- Melakukan semua fungsi HR dan melaporkannya kepada manajer secara berkala
Persyaratan:
- Minimal Sarjana, Jurusan Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Hukum, Teknik Industri
- Pengalaman minimal 3 tahun sebagai supervisor atau manajer HR yang terbukti, menunjukkan kemampuan untuk memimpin dan mengelola tim secara efektif.
- Memiliki keahlian dalam alat tes psikologi, Undang-Undang Ketenagakerjaan, TNA, dan HRIS
- Mempunyai hubungan dengan lembaga pemerintah
- Memiliki kepribadian yang suka bersosialisasi dan mampu berkomunikasi dengan pihak internal dan eksternal
- Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen, mulai dari pencarian kandidat hingga onboarding, dengan penekanan pada pemahaman tentang keterampilan yang dibutuhkan dalam peran manufaktur.
- Paparan terhadap program pelatihan dan pengembangan, termasuk pelatihan keselamatan dan pengembangan keterampilan.
- Terbiasa dengan target kerja yang tinggi
Kelebihan Bekerja Lainnya
- Mendapatkan pengalaman
- Diajari terlebih dahulu
- Mendapatkan bonus jika lembur
Syarat Melamar Lainnya
- Kesehatan Fisik dan Mental yang Baik
- Usia Minimum 17 Tahun
- Disiplin dan Kepatuhan pada Waktu
- Jujur dan Bertanggung Jawab
- Berkarakter Baik
- Kepuasan dalam Bekerja dan Belajar
- Untuk persyaratan lainnya, silakan cek melalui formulir aplikasi.
Lamar Pekerjaan
Pastikan anda mengisi form lamaran terlebih dahulu dan menunggu HRD memanggil interview sebelum anda mendatangi perusahaan secara langsung.
Tips dari Admin: melamar pekerjaan tidak dipungut biaya.
Semoga kalian mendapat pekerjaan yang diinginkan.
Jika anda menemukan lowongan yang terindikasi penipuan tolong laporkan kepada kami.
Instruksi
- Klik tombol "Lamar Sekarang" yang ada di atas.
- Setelah itu anda akan diarahkan ke halaman Pengajuan Lamaran, disana ada tips mengirim lamaran dan wawancara.
- Di halaman pengajuan lamaran klik tombol "Menuju ke pengisian form".
- Di halaman tersebut anda dapat melihat informasi perusahaan lebih lengkap dan melihat jumlah orang yang sedang melamar pekerjaan tersebut.
- Selanjutnya adalah klik "Lamar" atau "Apply".
- Silahkan anda mendaftar di website tersebut jika belum mempunyai akunnya, namun jika sudah anda dapat langsung mengisi form lamaran.
- Selesai.
