Lowongan Recruiter di Sizanid HR Inc Jakarta, DKI Jakarta

Perusahaan Sizanid HR Inc membuka lapangan pekerjaan untuk posisi Recruiter- Indonesia di wilayah DKI Jakarta. Jenis pekerjaan yang kami berikan adalah Contract.

Kriteria pekerja yang kami butuhkan adalah mempunyai kemampuan Human Resources dengan pengalaman Mid-Senior level, serta pekerja yang jujur, disiplin, dan bertanggung jawab.

Estimasi gaji yang ditawarkan oleh perusahaan ini cukup kompetitif sekitar Rp 2.100.000 - Rp 6.600.000 (per Bulan). Namun gaji tersebut dapat naik atau turun tergantung dari perusahaan yang memutuskannya.

Perusahaan Sizanid HR Inc sendiri bergerak dibidang Human Resources Services yang tentu saja jika anda tertarik dengan lamaran perusahan ini dapat langsung mendaftar.

Informasi Lowongan

Deskripsi Lowongan

Posisi ini bersifat remote. Kami mencari rekruter yang sangat termotivasi dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim dinamis kami di Indonesia. Kandidat ideal akan bertanggung jawab dalam pencarian, penarikan, dan perekrutan bakat terbaik guna mendukung pertumbuhan dan perkembangan perusahaan kami.

Tanggung Jawab Utama:

• Pencarian dan Seleksi: Memanfaatkan berbagai saluran pencarian (misalnya, job boards, media sosial, referensi) untuk mengidentifikasi dan menarik kandidat berkualifikasi untuk posisi terbuka. Melakukan wawancara telepon awal untuk menilai kesesuaian kandidat.
• Wawancara Kandidat: Mengkoordinasikan dan melakukan wawancara dengan manajer perekrutan dan kandidat, memastikan proses wawancara berjalan lancar dan efisien.
• Onboarding: Mengawasi proses penerimaan bagi karyawan baru, memastikan transisi yang positif dan lancar ke dalam perusahaan.
• Strategi Akuisisi Bakat: Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi akuisisi bakat yang efektif untuk memenuhi kebutuhan perekrutan perusahaan.
• Branding Perusahaan: Berkontribusi dalam membangun dan memelihara citra perusahaan yang kuat di pasar Indonesia.
• Manajemen Hubungan: Membina hubungan yang kuat dengan manajer perekrutan dan pemangku kepentingan internal lainnya.
• Metrik Kinerja: Melacak dan menganalisis indikator kinerja kunci (KPI) terkait upaya perekrutan.

Persyaratan:

• Sarjana dalam Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 4 tahun dalam perekrutan, diutamakan di Indonesia.
• Pemahaman yang kuat mengenai hukum ketenagakerjaan Indonesia.
• Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik.
• Mahir dalam bahasa Inggris dan Indonesia.
• Kemampuan bekerja secara mandiri dan sebagai bagian dari tim.
• Pengalaman menggunakan sistem pelacakan pelamar (ATS) dan alat perekrutan lainnya.
• Harus memiliki laptop yang handal dan internet.

Kualifikasi Diutamakan:

• Pengalaman dalam merekrut untuk posisi teknis.
• Pengetahuan tentang tren pasar Indonesia dan praktik terbaik.
• Sertifikasi dalam Manajemen Sumber Daya Manusia.

Jika Anda seorang rekruter yang bersemangat dan berorientasi pada hasil dengan pemahaman yang kuat tentang pasar kerja Indonesia, kami mengundang Anda untuk mengajukan lamaran.

Kelebihan Bekerja Lainnya

• Bonus jika lembur
• Mendapatkan pengalaman
• Lingkungan kerja nyaman

Syarat Melamar Lainnya

• Fisik dan Rohani Sehat
• Usia minimum 17 tahun
• Disiplin dan Punctuality (Ketepatan)
• Jujur dan Bertanggung Jawab
• Berpribadi baik
• Antusiasme dalam Bekerja dan Belajar
• Untuk persyaratan lainnya, silakan periksa melalui formulir pekerjaan.

Alamat Perusahaan