Lowongan Talent Acquisition Manager di Destination Pakistan Jakarta
Lowongan Pekerjaan ini sudah diposting lebih dari 90 hari, ada kemungkinan lowongan sudah tidak berlaku. Silahkan untuk melihat informasi lebih lanjut.
Perusahaan Destination Pakistan membuka lapangan pekerjaan untuk posisi Talent Acquisition Manager di wilayah Jakarta. Jenis pekerjaan yang kami berikan adalah Full-time.
Kriteria pekerja yang kami butuhkan adalah mempunyai kemampuan Sales and Business Development dengan pengalaman Mid-Senior level, serta pekerja yang jujur, disiplin, dan bertanggung jawab.
Estimasi gaji yang ditawarkan oleh perusahaan ini cukup kompetitif sekitar Rp 2.000.000 - Rp 5.700.000 (per Bulan). Namun gaji tersebut dapat naik atau turun tergantung dari perusahaan yang memutuskannya.
Perusahaan Destination Pakistan sendiri bergerak dibidang Banking, Insurance, & Retail yang tentu saja jika anda tertarik dengan lamaran perusahan ini dapat langsung mendaftar.
Informasi Lowongan
| Perusahaan: | Destination Pakistan |
| Posisi: | Talent Acquisition Manager |
| Wilayah: | Jakarta |
| Edukasi: | Menyesuaikan |
| Keahlian: | Sales and Business Development |
| Tingkatan: | Mid-Senior level |
| Gaji: | Rp. 2.000.000 - Rp. 5.700.000 per Bulan |
| Jenis Pekerjaan: | Full-time |
| Industri: | Government Administration, IT Services and IT Consulting, Travel Arrangements |
Deskripsi Lowongan
Tentang Pekerjaan:
Anda berada dalam bidang Sumber Daya Manusia dengan latar belakang dalam bidang perekrutan bakat? Kesempatan menarik menanti Anda. Kami sedang mencari individu dengan keahlian SDM, khususnya dalam rekrutmen dan manajemen bakat.
Tentang Klien Kami:
Kami membuka lowongan untuk posisi Manajer Pencarian Bakat di kantor-kantor berkembang kami di Dubai. Menawarkan paket kompensasi kompetitif dan pemaparan merek yang signifikan untuk perkembangan profesional Anda.
Deskripsi Pekerjaan:
– Memimpin dan menginspirasi tim rekrutmen untuk kinerja optimal.
– Membangun budaya tim kolaboratif dan berorientasi pada hasil.
– Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen bakat yang efektif.
– Menyelaraskan upaya rekrutmen dengan tujuan organisasi dan kebutuhan departemen.
– Mengawasi sumber daya untuk menarik bakat terbaik.
– Memastikan proses wawancara yang efisien.
– Meningkatkan merek employer perusahaan di pasar.
– Melaksanakan inisiatif untuk menarik dan mempertahankan bakat terbaik.
– Menetapkan dan memonitor KPI rekrutmen untuk tim.
– Memberikan laporan reguler tentang metrik rekrutmen.
Persyaratan:
– Pendidikan sarjana atau pengalaman praktis setara.
– Berkomitmen pada Rekrutmen dan layanan pelanggan.
– Pengalaman minimal 8 tahun diperlukan.
Kelebihan Bekerja Lainnya
- Lingkungan nyaman
- Diajari saat mulai bekerja
- Bonus gaji jika ada lembur
Syarat Melamar Lainnya
- Pendidikan formal yang relevan
- Pengalaman kerja di industri terkait adalah nilai plus
- Kemampuan beradaptasi dan belajar cepat
Alamat Perusahaan
| Wilayah | Jakarta |
| Google Map | Google Map |
Lamar Pekerjaan
Pastikan anda mengisi form lamaran terlebih dahulu dan menunggu HRD memanggil interview sebelum anda mendatangi perusahaan secara langsung.
Tips dari Admin: melamar pekerjaan tidak dipungut biaya.
Semoga kalian mendapat pekerjaan yang diinginkan.
Jika anda menemukan lowongan yang terindikasi penipuan tolong laporkan kepada kami.
Instruksi
- Klik tombol "Lamar Sekarang" yang ada di atas.
- Setelah itu anda akan diarahkan ke halaman Pengajuan Lamaran, disana ada tips mengirim lamaran dan wawancara.
- Di halaman pengajuan lamaran klik tombol "Menuju ke pengisian form".
- Di halaman tersebut anda dapat melihat informasi perusahaan lebih lengkap dan melihat jumlah orang yang sedang melamar pekerjaan tersebut.
- Selanjutnya adalah klik "Lamar" atau "Apply".
- Silahkan anda mendaftar di website tersebut jika belum mempunyai akunnya, namun jika sudah anda dapat langsung mengisi form lamaran.
- Selesai.
