Lowongan Team Leader – Organization Development & Talent Management di Bank Mandiri Taspen Jakarta Raya, Daerah
Lowongan Pekerjaan ini sudah diposting lebih dari 90 hari, ada kemungkinan lowongan sudah tidak berlaku. Silahkan untuk melihat informasi lebih lanjut.
Perusahaan Bank Mandiri Taspen membuka lapangan pekerjaan untuk posisi Team Leader - Organization Development & Talent Management di wilayah Daerah. Jenis pekerjaan yang kami berikan adalah Full-time.
Kriteria pekerja yang kami butuhkan adalah mempunyai kemampuan Human Resources dengan pengalaman Mid-Senior level, serta pekerja yang jujur, disiplin, dan bertanggung jawab.
Estimasi gaji yang ditawarkan oleh perusahaan ini cukup kompetitif sekitar Rp 2.100.000 - Rp 6.600.000 (per Bulan). Namun gaji tersebut dapat naik atau turun tergantung dari perusahaan yang memutuskannya.
Perusahaan Bank Mandiri Taspen sendiri bergerak dibidang Banking, Insurance, & Financial Services yang tentu saja jika anda tertarik dengan lamaran perusahan ini dapat langsung mendaftar.
Informasi Lowongan
| Perusahaan: | Bank Mandiri Taspen |
| Posisi: | Team Leader - Organization Development & Talent Management |
| Wilayah: | Daerah, Jakarta Raya - Daerah |
| Edukasi: | Menyesuaikan |
| Keahlian: | Human Resources |
| Tingkatan: | Mid-Senior level |
| Gaji: | Rp. 2.100.000 - Rp. 6.600.000 per Bulan |
| Jenis Pekerjaan: | Full-time |
| Industri: | Banking and Financial Services |
Deskripsi Lowongan
Sebagai pemimpin tim dalam Pengembangan Organisasi dan Manajemen Bakat, Anda akan memainkan peran penting dalam membentuk masa depan organisasi kami. Anda akan bekerja erat dengan pimpinan senior untuk mendorong inisiatif terkait desain organisasi, efektivitas organisasi, pengembangan bakat, perpindahan bakat, dan perencanaan suksesi. Peran ini menawarkan peluang menarik untuk memberikan dampak signifikan pada pertumbuhan dan keberhasilan organisasi kami.
Tanggung Jawab Utama:
- Desain Organisasi: Memimpin upaya untuk mengevaluasi dan mengoptimalkan struktur organisasi kami agar sesuai dengan tujuan strategis kami. Berkolaborasi dengan tim lintas fungsi untuk melaksanakan perubahan yang diperlukan.
- Analisis Pekerjaan dan Evaluasi Pekerjaan: Menerapkan pengetahuan tentang metode analisis pekerjaan dan evaluasi pekerjaan untuk memastikan praktik kompensasi yang adil dan merata di seluruh organisasi.
- Efektivitas Organisasi: Mengembangkan dan melaksanakan strategi untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas organisasi. Mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan dan mendorong inisiatif untuk menyederhanakan proses dan alur kerja.
- Pengembangan Bakat: Merancang dan melaksanakan program pengembangan bakat yang memungkinkan karyawan kami mencapai potensi maksimal. Mengidentifikasi kesenjangan keterampilan dan membuat rencana pengembangan kustom.
- Perpindahan Bakat: Mengelola inisiatif perpindahan bakat, termasuk perekrutan bakat, mutasi internal, dan promosi. Memastikan alur bakat yang lancar dan transparan.
- Perencanaan Suksesi: Mengembangkan dan menjaga kerangka perencanaan suksesi yang kuat. Mengidentifikasi karyawan berpotensi tinggi dan membuat rencana pengembangan karier untuk mempersiapkan mereka dalam peran kepemimpinan.
- Kepemimpinan Tim: Menyediakan kepemimpinan dan pembimbingan yang kuat bagi tim Pengembangan Organisasi dan Manajemen Bakat. Menumbuhkan budaya kerja tim yang kolaboratif dan berorientasi pada hasil.
Kualifikasi:
- Gelar Sarjana minimal
- Pengalaman minimal 5 tahun dalam pengembangan organisasi, manajemen bakat, atau bidang terkait.
- Pengalaman dalam merancang dan melaksanakan program pengembangan bakat yang sukses.
- Pengetahuan tentang metode analisis pekerjaan dan evaluasi pekerjaan.
- Keterampilan dalam peraturan dan tren industri perbankan merupakan nilai tambah.
Kelebihan Bekerja Lainnya
- Mendapatkan pengalaman
- Diajari terlebih dahulu
- Mendapatkan bonus jika lembur
Syarat Melamar Lainnya
- Fisik dan Rohani Sehat
- Usia minimum 17 tahun
- Disiplin dan Punctuality (Ketepatan)
- Jujur dan Bertanggung Jawab
- Berpribadi baik
- Antusiasme dalam Bekerja dan Belajar
- Untuk persyaratan lainnya, silakan periksa melalui formulir pekerjaan.
Alamat Perusahaan
| Provinsi | Daerah |
| Kota | Jakarta Raya |
| Google Map | Google Map |
Lamar Pekerjaan
Pastikan anda mengisi form lamaran terlebih dahulu dan menunggu HRD memanggil interview sebelum anda mendatangi perusahaan secara langsung.
Tips dari Admin: melamar pekerjaan tidak dipungut biaya.
Semoga kalian mendapat pekerjaan yang diinginkan.
Jika anda menemukan lowongan yang terindikasi penipuan tolong laporkan kepada kami.
Instruksi
- Klik tombol "Lamar Sekarang" yang ada di atas.
- Setelah itu anda akan diarahkan ke halaman Pengajuan Lamaran, disana ada tips mengirim lamaran dan wawancara.
- Di halaman pengajuan lamaran klik tombol "Menuju ke pengisian form".
- Di halaman tersebut anda dapat melihat informasi perusahaan lebih lengkap dan melihat jumlah orang yang sedang melamar pekerjaan tersebut.
- Selanjutnya adalah klik "Lamar" atau "Apply".
- Silahkan anda mendaftar di website tersebut jika belum mempunyai akunnya, namun jika sudah anda dapat langsung mengisi form lamaran.
- Selesai.
