It’s fun to work in a company where people truly PERCAYA pada apa yang mereka lakukan<\/p>\n
Deskripsi Pekerjaan<\/strong> It’s fun to work in a company where people truly PERCAYA pada apa yang mereka lakukan Deskripsi Pekerjaan Tentang Tim…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2637,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[1796,1846],"class_list":["post-38701","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-lowongan","tag-loker-dki-jakarta-2024","tag-loker-jakarta-2024","tax_education-menyesuaikan","tax_region-dki-jakarta","tax_region-jakarta-dki-jakarta"],"yoast_head":"\n
Tentang Tim People:<\/strong>
Di Traveloka, Tim People kami bertujuan untuk memupuk budaya kerja yang dinamis dan inklusif. Kami berkomitmen untuk menciptakan pengalaman karyawan yang luar biasa mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karir. Tim kami menghargai inovasi, kerjasama tim, dan perbaikan terus-menerus, memastikan bahwa kami menarik, membina, dan mempertahankan bakat terbaik dalam lingkungan yang mendukung pertumbuhan dan kesuksesan.
Tentang peran:<\/strong>
Traveloka mencari rekruiter yang bersemangat dan detail-oriented untuk bergabung dengan tim dinamis kami. Melapor kepada manajer rekrutmen, Anda akan mendukung upaya rekrutmen kami; membantu dalam mengidentifikasi bakat terbaik, dan mengelola komunikasi dengan kandidat dan pemangku kepentingan. Peran Anda akan melibatkan tugas rekrutmen langsung dan kolaborasi dengan tim kami untuk memastikan kami menarik dan mempekerjakan bakat terbaik untuk lingkungan kami yang cepat dan inovatif.
Tanggung Jawab Utama:<\/strong>
– Melakukan analisis pekerjaan dan tugas untuk menentukan kolam bakat yang paling efektif untuk berbagai peran dalam organisasi kami.
– Mengevaluasi kualifikasi pelamar, termasuk pengetahuan, keterampilan, pengalaman, dan bakat mereka, untuk mencocokkan mereka dengan kebutuhan Traveloka.
– Menyiapkan dan menyajikan laporan rekrutmen terperinci kepada tim internal dan pemangku kepentingan.
– Mengelola aspek kunci dari proses rekrutmen, termasuk meninjau aplikasi, menjadwalkan wawancara, dan berkoordinasi dengan pemangku kepentingan internal dan eksternal.
– Menjadi titik kontak bagi kandidat, membangun dan mempertahankan hubungan yang kuat sepanjang proses perekrutan.
Persyaratan:<\/strong>
– Gelar Sarjana dengan pengalaman min. 2-3 tahun dalam rekrutmen atau perekrutan bakat di industri OTA, E-Commerce, Teknologi, atau industri terkait.
– Pengalaman praktis dengan berbagai proses rekrutmen, termasuk penyaringan CV, penyaringan SDM, pelaksanaan acara rekrutmen, dan pengecekan referensi.
– Lancar berbahasa Inggris dengan keterampilan komunikasi yang sangat baik dan kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pemangku kepentingan internal dan eksternal.
– Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dengan supervisi minimal.
– Keterampilan interpersonal yang kuat serta pendekatan kolaboratif.
– Pengalaman dengan Workday ATS merupakan nilai tambah.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"