Coca-Cola Amatil Indonesia adalah industri produksi dan distribusi minuman ringan milik Coca-Cola di Negara Indonesia. Perusahaan ini menyediakan berbagai produk minuman bermerk Coca-Cola, ini termasuk bermacam-macam soda, jus, dan air mineral. Selain itu, bisnis Coca-Cola Amatil juga melibatkan pemasaran dan aktivitas yang terkait dengan merek. Di sini, kami akan mencoba membuka sedikit rahasia di balik proses identifikasi karyawan Morgan Stanley dan informasi mengenai Gaji, Tunjangan dan Benefit, Slip Gaji dan Profile yang dimiliki oleh Coca-Cola Amatil Indonesia.
Coca-Cola Amatil secara konsisten berusaha untuk memberikan layanan yang terbaik bagi para pegawainya, khususnya dalam hal upah dan imbalan kerja. Melalui artikel ini, kita akan melihat bagaimana cara mengetahui informasi Gaji, Tunjangan dan Benefit, Slip Gaji dan Profile yang dimiliki oleh perusahaan tersebut dan bagaimana cara mengaksesnya.
Daftar Gaji Coca-Cola Amatil Indonesia Semua Jabatan 2024
Sebelum melamar pekerjaan, anda dapat mengecek terlebih dahulu daftar gaji berdasarkan pekerjaan dan jabatan di bawah ini.
No. | Pekerjaan & Jabatan | Gaji/bulan |
---|---|---|
1 |
Finance / Akunting
Assistant Manager / Junior Manager
|
Rp. 14.000.000,00 |
2 |
Engineering
Assistant Manager / Junior Manager
|
Rp. 8.000.000,00 |
3 |
Sales
Assistant Manager / Junior Manager
|
Rp. 8.000.000,00 |
4 |
Logistik & Transportasi
Division Manager
|
Rp. 28.000.000,00 |
5 |
Business Development / Consultant
Division Manager
|
Rp. 15.000.000,00 |
6 |
Manufaktur
Intern / Magang
|
Rp. 2.000.000,00 |
7 |
Hukum / Legal
Intern / Magang
|
Rp. 2.000.000,00 |
8 |
Sales
Intern / Magang
|
Rp. 3.000.000,00 |
9 |
Engineering
Intern / Magang
|
Rp. 1.000.000,00 |
10 |
Desain
Intern / Magang
|
Rp. 3.000.000,00 |
11 |
Management Product / QC
Intern / Magang
|
Rp. 3.000.000,00 |
12 |
Marketing
Intern / Magang
|
Rp. 1.000.000,00 |
13 |
HR / Admin
Intern / Magang
|
Rp. 1.000.000,00 |
14 |
Customer Service / Pelayanan
Intern / Magang
|
Rp. 4.000.000,00 |
15 |
Finance / Akunting
Intern / Magang
|
Rp. 1.000.000,00 |
16 |
Desain
Komisaris
|
Rp. 3.000.000,00 |
17 |
Sales
Komisaris
|
Rp. 4.000.000,00 |
18 |
IT / Internet
Manager
|
Rp. 23.000.000,00 |
19 |
Sales
Manager
|
Rp. 10.000.000,00 |
20 |
Marketing
Manager
|
Rp. 16.000.000,00 |
21 |
Media / Public Relations
Manager
|
Rp. 25.000.000,00 |
22 |
Engineering
Senior Auditor
|
Rp. 15.000.000,00 |
23 |
Finance / Akunting
Senior Auditor
|
Rp. 15.000.000,00 |
24 |
Engineering
Senior Division Manager
|
Rp. 34.000.000,00 |
25 |
Marketing
Senior Division Manager
|
Rp. 30.000.000,00 |
26 |
HR / Admin
Senior Supervisor
|
Rp. 10.000.000,00 |
27 |
Sales
Specialist
|
Rp. 5.000.000,00 |
28 |
Marketing
Specialist
|
Rp. 9.000.000,00 |
29 |
Engineering
Specialist
|
Rp. 6.000.000,00 |
30 |
Profesional
Specialist
|
Rp. 6.000.000,00 |
31 |
Management Product / QC
Specialist
|
Rp. 8.000.000,00 |
32 |
Manufaktur
Specialist
|
Rp. 5.000.000,00 |
33 |
HR / Admin
Specialist
|
Rp. 5.000.000,00 |
34 |
Engineering
Staff / Executive / Officer
|
Rp. 4.000.000,00 |
35 |
Manufaktur
Staff / Executive / Officer
|
Rp. 6.000.000,00 |
36 |
HR / Admin
Staff / Executive / Officer
|
Rp. 4.000.000,00 |
37 |
Logistik & Transportasi
Staff / Executive / Officer
|
Rp. 5.000.000,00 |
38 |
Business Development / Consultant
Staff / Executive / Officer
|
Rp. 5.000.000,00 |
39 |
Marketing
Staff / Executive / Officer
|
Rp. 4.000.000,00 |
40 |
Management Product / QC
Staff / Executive / Officer
|
Rp. 4.000.000,00 |
41 |
IT / Internet
Staff / Executive / Officer
|
Rp. 4.000.000,00 |
42 |
Customer Service / Pelayanan
Staff / Executive / Officer
|
Rp. 4.000.000,00 |
43 |
Desain
Staff / Executive / Officer
|
Rp. 2.000.000,00 |
44 |
Sales
Staff / Executive / Officer
|
Rp. 4.000.000,00 |
45 |
Riset / Sains / Pengembangan
Staff / Executive / Officer
|
Rp. 3.000.000,00 |
46 |
Riset / Sains / Pengembangan
Supervisor / Team Leader
|
Rp. 4.000.000,00 |
47 |
Management Product / QC
Supervisor / Team Leader
|
Rp. 10.000.000,00 |
48 |
Logistik & Transportasi
Supervisor / Team Leader
|
Rp. 7.000.000,00 |
49 |
Manufaktur
Supervisor / Team Leader
|
Rp. 7.000.000,00 |
50 |
Engineering
Supervisor / Team Leader
|
Rp. 5.000.000,00 |
51 |
Sales
Supervisor / Team Leader
|
Rp. 6.000.000,00 |
52 |
HR / Admin
Supervisor / Team Leader
|
Rp. 9.000.000,00 |
53 |
Marketing
Supervisor / Team Leader
|
Rp. 5.000.000,00 |
54 |
Desain
Supervisor / Team Leader
|
Rp. 15.000.000,00 |
Rata-rata gaji di atas dapat berubah sewaktu-waktu, anda dapat menginformasikan kepada admin melalui [email protected] untuk bertanya dan memberitahukan perihal perubahan tersebut.
Tunjangan di Coca-Cola Amatil Indonesia
Coca-Cola Amatil Indonesia menawarkan berbagai jenis tunjangan yang membantu karyawan di seluruh Indonesia. Tunjangan yang diberikan dapat membantu karyawan untuk meningkatkan kualitas hidupnya, baik secara materi maupun non-materi.
Beberapa tunjangan yang ditawarkan, antara lain :
- Tunjangan Kesehatan dan Kecelakaan
- Tunjangan Hari Raya, Natal, dan Tahun Baru
- Tunjangan Liburan dan Liburan Tahunan
- Tunjangan Hadiah dan Hak Kepemilikan Saham Istimewa
- Kompensasi Pengalaman Kerja
Tunjangan di Coca-Cola Amatil Indonesia juga dibagi menjadi dua kategori, yaitu tunjangan istimewa untuk karyawan berprestasi dan tunjangan reguler untuk karyawan lainnya. Pendapatan karyawan bervariasi sesuai dengan pengalaman kerja dan tingkat kemampuan profesional yang dimiliki.
Tunjangan di Coca-Cola Amatil Indonesia bertujuan untuk membantu karyawan mendapatkan pendapatan yang layak, meningkatkan motivasi, serta meningkatkan kualitas hidup karyawan dan keluarganya.
Keuntungan Bekerja di Coca-Cola Amatil Indonesia
Coca-Cola Amatil Indonesia adalah salah satu perusahaan raksasa di dunia yang menawarkan peluang kerja yang sangat menarik bagi para pekerja.
Kerja di Coca-Cola Amatil Indonesia tidak hanya memberikan pendapatan yang stabil, tetapi juga banyak keuntungan lain, seperti:
- Gaji dan bonus yang kompetitif
- Kejelasan atas tanggung jawab dan prospek karir
- Kesehatan, manfaat, dukungan sosial dan keluarga
- Kesempatan untuk bekerja dengan orang-orang hebat dan belajar
- Pengalaman kerja yang eksklusif
- Insentif yang luar biasa termasuk uang latihan dan pelatihan profesional
- Kesempatan untuk bekerja di seluruh dunia
Kerja di Coca-Cola Amatil Indonesia pasti akan membuka banyak peluang untuk meningkatkan karir. pastikan bahwa Anda menyadari bahwa kerja di sini akan menjadi tingkat pertumbuhan dan peluang luar biasa yang tidak dapat ditemukan di tempat lain.
Slip Gaji Coca-Cola Amatil Indonesia
Di bawah ini tersedia sampel gaji dari Coca-Cola Amatil Indonesia yang kami peroleh dari beragam sumber.
Tampaklah dalam lembaran gaji tersebut terdapat informasi terkait perincian perusahaan, identifikasi karyawan, jabatan, bulan, pemberian tunjangan, upah lembur/bonus, potongan, total potongan, dan jumlah gaji keseluruhan yang diberikan.
Alamat Kantor Pusat Coca-Cola Amatil Indonesia
Berikut ini adalah alamat kantor pusat dari Coca-Cola Amatil Indonesia.
- Alamat: South Quarter Tower C Level 22 (P, Jl. R.A. Kartini No.Kav. 8, RT.10/RW.4, Cilandak Bar., Kec. Cilandak, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12430
- Web Resmi: https://www.cocacolaep.com/id-id/tentang-kami/
- No. Handphone: (021)88322222
Profil Coca-Cola Amatil Indonesia
Coca-Cola Amatil (CCA) adalah perusahaan multi-produk yang berbasis di Australia dan Indonesia dan membangun dan memasok produk-produk minuman terbaik di dunia, termasuk produk produk favorit masyarakat Indonesia seperti Coca-Cola, Sprite, Tebs dan Amstel.
Setelah kantor pusat CCA di Sydney, CCA Indonesia (PT Coca-Cola Indonesia Amatil) beroperasi pada tahun 1991 di Jakarta dan kini telah menjadi aset kunci di daerah Asia-Pasifik. CCA Indonesia memiliki enam pabrik produksi di seluruh wilayah Indonesia dan mendistribusikan produk-produk melalui area-area distribusi, pusat penjualan eceran, mini-pasar, restoran, jalur kereta api dan juga melalui gerai retail di setiap sudut Indonesia.
Kehadiran CCA Indonesa di pasar minuman Indonesia adalah testament dari komitmen perusahaan yang kuat terhadap pasar Asia-Pasifik dan komitmennya terhadap masyarakat setempat. CCA Indonesia secara konsisten berpartisipasi dalam program pemerintah dan melakukan kegiatan sosial yang berfokus pada edukasi, efisiensi, kesenjangan sosial dan kesehatan.
Dalam memperkuat posisinya sebagai pemimpin di pasar minuman, CCA Indonesia juga mengimplementasikan sejumlah estisifikasi sosial, termasuk program-program pengurangan sampah dan peningkatan penggunaan bahan daur ulang. Melalui pemasaran produk-produk Coca-Cola, CCA menciptakan peluang menyenangkan bagi masyarakat Indonesia.
Produk/jasa Yang Dihasilkan Coca-Cola Amatil Indonesia
Coca-Cola Amatil (CCA) Indonesia memproduksi sejumlah produk minuman yang dapat dijumpai di seluruh wilayah Indonesia. Berikut adalah produk dan jasa yang ditawarkannya:
- Minuman bersoda seperti Coca-Cola, Sprite, Fanta, dan lain-lain;
- Minuman tanpa kafein seperti Minute Maid, Aquarius, dan lain-lain;
- Jus buah segar, seperti Minute Maid Pulpy;
- Minuman teh, seperti Georgia;
- Minuman sport yang mengandung taurin seperti Burn;
- Minuman fun solap seperti lift Plus;
- Es krim Minute Maid dan es krim Hi-C;
- Beverage sari buah 100% seperti Minute Maid Simply;
- Air kemasan bersih Amatil;
- Jasa kegiatan promosi, pengangkutan produk, desain label produk, layanan purna jual, dan lain-lain.
Produk-produk CC Amatil Indonesia menjadi sebuah merek minuman yang terkenal di seluruh dunia, dan tersedia di lebih dari lebih dari 190 negara termasuk Indonesia.
Kesimpulan
Dari penelitian ini, diketahui bahwa Coca-Cola Amatil Indonesia menawarkan kompensasi gaji dan tunjangan yang kompetitif bagi para karyawannya. Para karyawan juga bisa mendapatkan berbagai manfaat seperti manajemen asuransi dan perlindungan kesejahteraan. Selain itu, informasi gaji, tunjangan, dan manfaat bisa dilihat di slip gaji dan profil perusahaan.
Dengan menyediakan gaji dan tunjangan yang kompetitif dan peluang untuk meningkatkan benefit, Coca-Cola Amatil Indonesia menjadi salah satu perusahaan minuman terbesar di Indonesia yang menarik untuk bergabung. Pekerja dapat meningkatkan pendapatan mereka dan juga menikmati keuntungan dari peluang kesejahteraan dan asuransi.