PT Hutama Karya, organisasi patungan pemerintah dan swasta yang berdiri pada tahun 1960 merupakan salah satu perusahaan konstruksi terbesar di Indonesia. Perusahaan ini ikut menghiasi berbagai pembangunan infrastruktur proyek-proyek yang berevolusi di era teknologi saat ini. Selain itu, sebagai perusahaan yang telah mengalami pembangunan, PT Hutama Karya juga mengutamakan dan menyediakan berbagai kebutuhan informasi untuk masyarakat, seperti info gaji, tunjangan, benefit, slip gaji, dan profile.
Dalam artikel ini, kamu akan mendapatkan informasi terperinci tentang info-info tersebut. Sehingga kamu akan berada di jalur yang sama dengan organisasi ini untuk lebih meningkatkan rasa kemanfaatan untuk masyarakat.
Daftar Gaji PT Hutama Karya Semua Jabatan 2024
Sebelum melamar pekerjaan, anda dapat mengecek terlebih dahulu daftar gaji berdasarkan pekerjaan dan jabatan di bawah ini.
| No. | Pekerjaan & Jabatan | Gaji/bulan |
|---|---|---|
| 1 |
Media / Public Relations
Assistant Manager / Junior Manager
|
Rp. 5.000.000,00 |
| 2 |
Engineering
Assistant Manager / Junior Manager
|
Rp. 10.000.000,00 |
| 3 |
Finance / Akunting
Assistant Manager / Junior Manager
|
Rp. 13.000.000,00 |
| 4 |
Finance / Akunting
Intern / Magang
|
Rp. 5.000.000,00 |
| 5 |
Logistik & Transportasi
Intern / Magang
|
Rp. 2.000.000,00 |
| 6 |
IT / Internet
Intern / Magang
|
Rp. 5.000.000,00 |
| 7 |
Desain
Intern / Magang
|
Rp. 1.000.000,00 |
| 8 |
Engineering
Intern / Magang
|
Rp. 2.000.000,00 |
| 9 |
Business Development / Consultant
Intern / Magang
|
Rp. 2.000.000,00 |
| 10 |
Engineering
Lainnya
|
Rp. 4.000.000,00 |
| 11 |
Engineering
Manager
|
Rp. 13.000.000,00 |
| 12 |
Logistik & Transportasi
Manager
|
Rp. 18.000.000,00 |
| 13 |
Business Development / Consultant
Manager
|
Rp. 15.000.000,00 |
| 14 |
Hukum / Legal
Senior Supervisor
|
Rp. 25.000.000,00 |
| 15 |
Management Product / QC
Specialist
|
Rp. 4.000.000,00 |
| 16 |
Engineering
Specialist
|
Rp. 6.000.000,00 |
| 17 |
Finance / Akunting
Specialist
|
Rp. 6.000.000,00 |
| 18 |
Marketing
Staff / Executive / Officer
|
Rp. 5.000.000,00 |
| 19 |
IT / Internet
Staff / Executive / Officer
|
Rp. 5.000.000,00 |
| 20 |
HR / Admin
Staff / Executive / Officer
|
Rp. 4.000.000,00 |
| 21 |
Riset / Sains / Pengembangan
Staff / Executive / Officer
|
Rp. 6.000.000,00 |
| 22 |
Customer Service / Pelayanan
Staff / Executive / Officer
|
Rp. 5.000.000,00 |
| 23 |
Manufaktur
Staff / Executive / Officer
|
Rp. 5.000.000,00 |
| 24 |
Finance / Akunting
Staff / Executive / Officer
|
Rp. 5.000.000,00 |
| 25 |
Management Product / QC
Staff / Executive / Officer
|
Rp. 2.000.000,00 |
| 26 |
Engineering
Staff / Executive / Officer
|
Rp. 5.000.000,00 |
| 27 |
Hukum / Legal
Staff / Executive / Officer
|
Rp. 5.000.000,00 |
| 28 |
Profesional
Supervisor / Team Leader
|
Rp. 13.000.000,00 |
| 29 |
Manufaktur
Supervisor / Team Leader
|
Rp. 6.000.000,00 |
| 30 |
Finance / Akunting
Supervisor / Team Leader
|
Rp. 9.000.000,00 |
| 31 |
Engineering
Supervisor / Team Leader
|
Rp. 6.000.000,00 |
| 32 |
Hukum / Legal
Supervisor / Team Leader
|
Rp. 4.000.000,00 |
Sebagai perusahaan yang besar PT Hutama Karya memberikan rata-rata gaji yang memuaskan kepada pekerjanya. Namun admin informasikan bahwa daftar di atas adalah nominal rata-rata yang didapat dari berbagai sumber.
Kenapa Harus Bekerja di PT Hutama Karya?
PT Hutama Karya memberikan banyak keuntungan untuk pekerjanya. Kebanyakan yang paling menarik adalah tunjangan yang sangat kompetitif. Dengan jumlah pekerja yang meningkat, tentu saja rasa aman dan kenyamanan juga akan meningkat dalam lingkungan kerja. Berikut ini adalah beberapa tunjangan yang dapat Anda dapatkan jika Anda bekerja di PT Hutama Karya:
Tunjangan Gaji
Setiap bulannya, Anda akan mendapatkan gaji terjamin, dihitung berdasarkan jumlah jam kerja dan kemajuan pekerjaan. Di PT Hutama Karya, Anda juga akan mendapatkan dukungan kesehatan yang ditambahkan ke gaji Anda secara langsung. Fitur ini sangat penting, terutama jika Anda memiliki beban keuangan yang tinggi.
Insentif Produktivitas
Sebagai penghargaan atas usaha kerja yang dilakukan, PT Hutama Karya menyediakan insentif produktivitas. Setelah mencapai target tertentu, Anda akan mendapatkan bonus tambahan yang membantu untuk memotivasi Anda. Ini adalah bagian yang vital dari menjaga stabilitas dan kesediaan Anda untuk mengerjakan pekerjaan lebih baik.
Kemudahan Asuransi
Asuransi sangat penting untuk menjaga stabilitas finansial bagi para pekerja dan keluarga mereka. PT Hutama Karya menyediakan asuransi kesehatan dan asuransi kecelakaan untuk para pekerjanya. Ini memastikan bahwa pertumbuhan finansial memiliki jaminan yang diperlukan jika sesuatu terjadi terhadap Anda.
Fasilitas Luar Biasa
Selain tunjangan gaji, PT Hutama Karya juga menyediakan berbagai fasilitas menarik. Dukungan tiket liburan dan sejumlah hadiah dan imbalan lainnya yang penting bagi pekerja. Dengan begitu, pekerja dapat merasakan kompensasi yang cukup untuk berkontribusi terhadap prestasi yang mereka berikan kepada perusahaan.
Mari bergabung dengan PT Hutama Karya yang menawarkan berbagai keuntungan bagi karyawan. Dengan begitu, Anda dapat membangun karir profesional sambil menikmati berbagai tunjangan mumpuni yang ditawarkan di perusahaan.
Keuntungan Bekerja di PT Hutama Karya
PT Hutama Karya dianggap sebagai perusahaan yang cukup iconic di Indonesia dengan berbagai proyek yang sukses di bidang jalan tol, dan juga infrastruktur umum. Untuk itu, tidak mengherankan banyak orang yang memilih bekerja di sana. Namun, kurangnya informasi mengenai apa keuntungan yang diperoleh ketika bekerja di PT Hutama Karya mungkin membuat orang mulai berpikir. Berikut ini adalah beberapa keuntungan bekerja di PT Hutama Karya.
Kesempatan untuk Berkembang
Pekerja yang bekerja di PT Hutama Karya dapat menemukan banyak kesempatan untuk berkembang, karena perusahaan ini selalu mengadakan pelatihan dan program untuk membantu karyawannya untuk tumbuh. Program ini akan membantu karyawan mendapatkan pengetahuan yang beragam untuk mewujudkan visi dan tujuan perusahaan.
Kesempatan untuk Bekerja di Baru dan Beragam Proyek
PT Hutama Karya memiliki berbagai proyek yang beraneka ragam, mulai dari jalan tol, jembatan, hingga pengadaan listrik. Begitu karyawan mencapai cukup target, mereka biasanya diberikan kesempatan untuk mencoba proyek baru di tempat lain. Hal ini tidak hanya membawa banyak pengalaman bahkan bisa dianggap sebagai pengalaman perjalanan
Beban Kerja yang Bersahabat
Karyawan di PT Hutama Karya tidak perlu khawatir terhadap beban kerja yang berlebihan. Sebagian besar kerja yang ada akan diselesaikan dengan waktu dan tenaga yang cukup sehingga Anda bisa menikmati waktu luang anda juga.
Manfaat Kesejahteraan Lainnya
Selain menikmati kesempatan luar biasa untuk berkembang dan beban kerja yang bersahabat, para karyawan di PT Hutama Karya juga mendapatkan berbagai manfaat kesejahteraan lainnya seperti tunjangan berbagai macam insentif lainnya. Mereka juga akan mendapatkan perlindungan asuransi dan polis kesejahteraan lainnya.
Keuntungan bekerja di perusahaan seperti PT Hutama Karya sudah jelas. Tidak hanya Anda akan mendapatkan kesempatan yang baik untuk berkembang, tetapi juga manfaat kesejahteraan yang beragam. Dengan begitu, Anda tidak hanya mendapatkan banyak manfaat dari bekerja di sana, tetapi juga menikmati kehidupan yang lebih baik.
Slip Gaji PT Hutama Karya
Di bawah ini tersedia sampel gaji dari PT Hutama Karya yang kami peroleh dari beragam sumber.
Dapat dilihat bahwa pada slip gaji di atas, tertera data mengenai identitas perusahaan, pengenal karyawan, kedudukan, bulan, tunjangan, kerja ekstra/pemberian, pemotongan, keseluruhan pemotongan, dan besaran gaji total yang diserahkan.
Alamat Kantor Pusat PT Hutama Karya
Berikut ini adalah alamat kantor pusat dari PT Hutama Karya.
- Alamat: Jalan Letjen MT Haryono Kav. 8 Cawang, Jakarta Timur, 13340
- Website Resmi: https://www.hutamakarya.com/
Profil PT Hutama Karya
PT Hutama Karya (Persero) merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang bergerak di bidang Kontruksi. Di sepanjang sejarahnya, Hutama Karya telah menyelesaikan diantaranya proyek jalan, jembatan dan proyek jaringan listrik dari tingkat menengah hingga besar.
Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) pernah merancang sebuah program Transformasi Strategis yang dirancang untuk menciptakan Hutama Karya sebagai perusahaan kontruksi terkemuka yang tumbuh secara stabil. Di bawah program tersebut, PT Hutama Karya telah meningkatkan kapasitas dan peluang bisnisnya dan memberikan pelayanan yang efektif dan tepat waktu kepada pelanggannya.
Selain itu, PT Hutama Karya juga mengoperasikan sekitar 9,500 karyawan di berbagai proyek yang sedang berjalan. Penghargaan-penghargaan yang telah dimenangkan oleh perusahaan dengan berhati-hati memperkuat kepercayaan dan reputasi di industri konstruksi.
Visi dan Misi
Visi PT Hutama Karya adalah “Menjadi perusahaan konstruksi nasional yang kredibel, profesional, dan terkemuka di ASEAN dan global”.
Sementara itu, misi PT Hutama Karya adalah:
- Meningkatkan kualitas pelayanan dan peningkatan kapasitas untuk memberikan layanan yang diperoleh dengan harga dibawah pasar.
- Menggunakan teknologi modern untuk mewujudkan layanan terbaik pada klien.
- Dedikasi tinggi untuk semua proyek yang dipimpin.
- Mengembangkan dan meningkatkan budaya profesionalisme di seluruh jajaran manajemen.
- Mengupayakan pelanggan puas dan memenuhi tantangan bisnis yang berubah.
PT Hutama Karya telah menciptakan tempat di sector konstruksi dan berharap dapat terus menyediakan layanan yang terbaik bagi pelanggannya di masa datang.
Visi dan Misi PT Hutama Karya
PT Hutama Karya adalah salah satu perusahaan jasa nasional di Indonesia yang menyediakan berbagai produk dan jasa kepada masyarakat. Visi misinya adalah untuk menghasilkan produk dan jasa yang aman, ramah lingkungan, berkualitas, berdaya saing tinggi dan berkelanjutan.
Produk/Jasa Yang Dihasilkan PT Hutama Karya
PT Hutama Karya menyediakan berbagai produk dan jasa kepada masyarakat. Berikut adalah produk dan jasa yang disediakan:
- Konstruksi Jalan dan Jembatan.
- Proyek Pembangunan Gedung.
- Konstruksi Kehutanan.
- Konstruksi Jaringan.
- Integrasi Properti dan Bangunan.
- Manajemen Air Minum dan Lingkungan.
Kesimpulan
PT Hutama Karya memiliki struktur gaji, tunjangan, dan benefit yang baik bagi para karyawannya. Kompensasi yang disediakan berupa gaji, tunjangan, dan benefit lainnya. Selain itu, PT Hutama Karya juga memfacilitasi manajemen pegawainya dengan memberikan akses yang mudah melalui fitur Slip Gaji dan Profile untuk memantau informasi pekerjaan.
Kompensasi yang disediakan oleh PT Hutama Karya, baik gaji, tunjangan, dan benefit, selain ditujukan untuk meningkatkan motivasi karyawan juga meningkatkan produksi dan efisiensi demi kemajuan perusahaan. Dengan adanya struktur kompensasi dan manajemen pekerjaan yang terorganisir, PT Hutama Karya mampu meningkatkan produktivitas karyawannya dan menuju perputaran bisnis yang stabil.
