PT Taspen adalah Badan Usaha Milik Negara yang memberikan kesejahteraan bagi para pegawai PNS, BUMN, BPJS dan TNI. Tujuan PT Taspen adalah meningkatkan tingkat kesejahteraan yang stabil bagi para pegawai dan mendukung peningkatan efisiensi biaya. Artikel ini akan menjelaskan mengenai informasi gaji, tunjangan, benefit, slip gaji, dan profile PT Taspen untuk para pegawai.
Informasi gaji yang diberikan oleh PT Taspen akan membantu para pegawai untuk membuat perencanaan keuangan dengan lebih baik. Selain itu, PT Taspen juga memberikan informasi tunjangan, benefit, dan juga slip gaji untuk para pegawai. Selain itu, para pegawai juga dapat mengecek profile mereka di PT Taspen yang menyajikan informasi mengenai jabatan, riwayat pekerjaan yang telah dilakukan, hak dan kewajiban sebagai pegawai dan lain-lain.
Daftar Gaji PT Taspen Semua Jabatan 2024
Berikut ini adalah informasi gaji rata-rata untuk PT Taspen terbaru 2024.
| No. | Pekerjaan & Jabatan | Gaji/bulan |
|---|---|---|
| 1 |
Finance / Akunting
Assistant Manager / Junior Manager
|
Rp. 6.000.000,00 |
| 2 |
Hukum / Legal
Intern / Magang
|
Rp. 3.000.000,00 |
| 3 |
IT / Internet
Intern / Magang
|
Rp. 1.000.000,00 |
| 4 |
Business Development / Consultant
Intern / Magang
|
Rp. 3.000.000,00 |
| 5 |
Manufaktur
Intern / Magang
|
Rp. 3.000.000,00 |
| 6 |
HR / Admin
Intern / Magang
|
Rp. 1.000.000,00 |
| 7 |
Customer Service / Pelayanan
Intern / Magang
|
Rp. 2.000.000,00 |
| 8 |
Finance / Akunting
Senior Auditor
|
Rp. 7.000.000,00 |
| 9 |
Customer Service / Pelayanan
Staff / Executive / Officer
|
Rp. 5.000.000,00 |
| 10 |
Engineering
Staff / Executive / Officer
|
Rp. 4.000.000,00 |
| 11 |
IT / Internet
Staff / Executive / Officer
|
Rp. 5.000.000,00 |
| 12 |
Medis / Kesehatan
Staff / Executive / Officer
|
Rp. 2.000.000,00 |
| 13 |
Finance / Akunting
Staff / Executive / Officer
|
Rp. 5.000.000,00 |
| 14 |
HR / Admin
Staff / Executive / Officer
|
Rp. 4.000.000,00 |
| 15 |
Pemerintahan
Staff / Executive / Officer
|
Rp. 3.000.000,00 |
Informasi di atas memuat pekerjaan, jabatan, dan informasi gaji yang admin dapat dari berbagai sumber.
Apa Itu Tunjangan PT Taspen?
PT Taspen adalah perusahaan jasa asuransi yang menyediakan penyelesaian masalah perencanaan keuangan kepada para pelanggannya. Perusahaan ini juga memberikan berbagai macam tunjangan untuk karyawan yang bekerja di sana.
Mengapa Karyawan Diberikan Tunjangan?
Tunjangan disediakan PT Taspen kepada para karyawannya untuk meningkatkan kesejahteraan dan memberikan insentif kepada mereka agar dapat bekerja dengan lebih baik. Tunjangan diberikan untuk memberikan insentif dan meningkatkan kualitas kerja mereka.
Apa Jenis Tunjangan yang Diberikan oleh PT Taspen?
Berbagai jenis tunjangan yang diberikan oleh PT Taspen, antara lain:
- Tunjangan Harian
- Adjustment Tunjangan
- Tunjangan Transportasi
- Tunjangan Kesehatan
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Lebih Hari Raya
Tunjangan-tunjangan tersebut tentunya berbeda untuk masing-masing karyawan. Mereka juga dapat mengajukan untuk mendapatkan tunjangan lainnya jika ada kondisi yang memungkinkan.
Keuntungan Bekerja di PT Taspen
PT Taspen merupakan prestasi kerja yang telah membangun manajemen kinerja dan layanan berkualitas bagi para pegawainya di seluruh Indonesia. Berbagai keuntungan yang ditawarkan menarik para kandidat untuk bergabung bersama perusahaan ini.
Leadership Training Programs
PT Taspen telah meluncurkan berbagai program pelatihan kepemimpinan yang merupakan perangkat pendukung seminar dan coaching bagi para pegawai mereka. Program ini memberi para pegawai kesempatan untuk mengembangkan keterampilan interpersonal dan sulit belajar di bidang manajemen yang berbeda.
Varian Paket Komensasi Bereputasi
PT Taspen membayar kompensasi yang nyata, dan memberi kesempatan kepada siswanya untuk berpartisipasi dalam skema insentif internal. para pegawai berkesempatan untuk memanfaatkan lingkungan yang adil dan progresif dalam pembayaran gaji dan keuntungan kerja.
Keterampilan Berkelanjutan yang Didukung
PT Taspen memberikan dukungan dalam pengembangan keterampilan profesional yang berkelanjutan bagi para pegawainya. Perusahaan ini menawarkan materi khusus untuk peningkatan keterampilan dan pemberian sertifikat bagi para pegawai yang berhasil menyelesaikan pelatihan ini.
Kesempatan Promosi Pranata Karir yang Adil
PT Taspen menawarkan kesempatan promosi dan karir yang adil dan jujur kepada para pegawainya. Suatu standar yang jujur telah diterapkan untuk meningkatkan keterampilan dan pengalaman para pegawainya dan menghargai upaya mereka.
Kemitraan dan Perilaku Profesional
Kemitraan yang positif sangat dihargai oleh PT Taspen. Para pegawai didorong untuk menunjukkan perilaku profesional dan memperlakukan sesama rekan kerja dengan hormat. Karena itu, karyawan yang telah mengikuti jalur promosi diperlakukan secara adil dan profesional.
Slip Gaji PT Taspen
Di bawah ini terdapat contoh lembar gaji dari PT Taspen yang kami peroleh dari berbagai sumber.
Tampaklah dalam lembaran gaji tersebut terdapat informasi terkait perincian perusahaan, identifikasi karyawan, jabatan, bulan, pemberian tunjangan, upah lembur/bonus, potongan, total potongan, dan jumlah gaji keseluruhan yang diberikan.
Alamat Kantor Pusat PT Taspen
Berikut ini adalah alamat kantor pusat dari PT Taspen.
- Alamat: Jl. Letjend Suprapto No. 45, Cempaka Putih, Jakarta Pusat, 10520
- Web Resmi: https://www.taspen.co.id/
- No. Handphone: (021) 424 1808
Profil PT Taspen
PT Taspen merupakan penerima dan penyelenggara program jaminan sosial dari Kementerian Keuangan Republik Indonesia. Terbentuk pada tanggal 1 Juni 1960, adalah badan hukum yang berlaku secara nasional. PT Taspen mengelola program Jaminan Pensiun, Jaminan Sosial Lainnya, Asuransi Kesehatan Aset Negara, dan Dana Sosial.
Tugas dari PT Taspen yaitu memberikan asuransi dan jaminan sosial di seluruh wilayah Indonesia. Program yang ditawarkan merupakan upaya Kementerian Keuangan Republik Indonesia untuk menstabilkan sosial-ekonomi nasional. Hal ini dilakukan melalui pelayanan yang konsisten dan terpadu kepada masyarakat, khususnya masyarakat yang membutuhkan.
Kemampuan & Layanan PT Taspen
PT Taspen memiliki berbagai kemampuan & layanan yang bisa ditawarkan kepada masyarakat di seluruh wilayah Indonesia. Yang termasuk di dalamnya adalah:
- Penyelenggaraan program Jaminan Pensiun
- Penyelenggaraan program Jaminan Sosial lainnya
- Penyelenggaraan program Asuransi Kesehatan Aset Negara
- Penyelenggaraan program Dana Sosial
- Asistensi teknis untuk pemerintah daerah
- Kami juga menyediakan berbagai produk dan sertifikasi lainnya.
Produk dan Jasa yang Dihasilkan PT Taspen
PT Taspen adalah sebuah lembaga keuangan swasta yang menyediakan berbagai produk dan jasa. Lembaga ini menyediakan solusi keuangan untuk segmen Corporate dan Konsumen dengan berbagai produknya yang ada di Indonesia. Berikut adalah produk dan jasa yang dihasilkan oleh PT Taspen.
Produk yang Dihasilkan
- Investasi Reksa Dana
- Program Kemitraan
- Asuransi Jiwa dan Kesehatan
- Tabungan dan Deposito
- Penyaluran Kredit
Jasa yang Dihasilkan
- Manajemen Portofolio
- Manajemen Bisnis dan Regulasi
- Layanan Pelanggan
- Konsultasi Investasi dan Keuangan
- Analisis dan Perancangan Strategis
PT Taspen merupakan salah satu tempat yang menawarkan beragam produk dan jasa keuangan di Indonesia. Dengan berbagai produk dan jasa yang ditawarkan, pastinya hal tersebut dapat bermanfaat untuk memenuhi kebutuhan para investor di Indonesia.
Kesimpulan
Melalui PT Taspen, masyarakat Indonesia memiliki informasi yang diperlukan untuk memahami hak-hak dan benefit pekerja. Platform ini menyajikan informasi yang ditampilkan secara transparan mengenai gaji, tunjangan, benefit, slip gaji, dan profile pekerja yang tersedia di perusahaan tersebut. Ini membuka peluang bagi pekerja untuk melakukan evaluasi dan mengevaluasi hak-hak dan benefit yang telah mereka miliki.
Platform PT Taspen juga telah memberikan hak dan kemudahan bagi para pekerja untuk mengeksplorasi dan menggunakan informasi tersebut untuk memajukan karir mereka dan mengembangkan potensi yang ada dalam pekerjaan yang mereka jalani saat ini. Dengan adanya inovasi-inovasi ini, PT Taspen telah berhasil mendorong produktivitas di kalangan tenaga kerja dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih teratur dan profesional.
