BPJS Ketenagakerjaan merupakan badan penyelenggara jaminan sosial Tenaga Kerja yang mana layanan yang disediakannya meliputi Jaminan Kecelakaan Kerja, Jaminan Kecelakaan Kerja Bukan Pekerja (Kerojan), & Jaminan Penyakit yang Menahun (Peserta/Peserta Baru). Di dalam artikel ini, Anda akan menemukan informasi lengkap mulai dari gaji,tunjangan, benefit, slip gaji, dan profile yang didapatkan melalui BPJS ketenagakerjaan.
BPJ Ketenagakerjaan soeben berkoordinasi dengan pemerintah untuk memberikan jaminan mendalam bagi para pekerja Indonesia. Jaminan ini meliputi pembayaran upah tertentu, tunjangan lainnya, jaminan BPJS ketenagakerjaan, jaminan pensiun, dan jaminan asuransi serta fasilitas untuk pendampingan para pekerja dan investor guna meningkatkan produktivitas usaha dan kesejahteraan pekerja.
Daftar Gaji BPJS Ketenagakerjaan Semua Jabatan 2024
Anda dapat melihat informasi gaji karyawan BPJS Ketenagakerjaan 2024 di bawah ini.
| No. | Pekerjaan & Jabatan | Gaji/bulan |
|---|---|---|
| 1 |
Finance / Akunting
Assistant Manager / Junior Manager
|
Rp. 9.000.000,00 |
| 2 |
Sales
Assistant Manager / Junior Manager
|
Rp. 8.000.000,00 |
| 3 |
Media / Public Relations
Intern / Magang
|
Rp. 2.000.000,00 |
| 4 |
Desain
Intern / Magang
|
Rp. 2.000.000,00 |
| 5 |
Finance / Akunting
Intern / Magang
|
Rp. 1.000.000,00 |
| 6 |
IT / Internet
Intern / Magang
|
Rp. 4.000.000,00 |
| 7 |
HR / Admin
Intern / Magang
|
Rp. 2.000.000,00 |
| 8 |
Marketing
Intern / Magang
|
Rp. 2.000.000,00 |
| 9 |
Customer Service / Pelayanan
Intern / Magang
|
Rp. 1.000.000,00 |
| 10 |
Engineering
Intern / Magang
|
Rp. 1.000.000,00 |
| 11 |
Manufaktur
Intern / Magang
|
Rp. 1.000.000,00 |
| 12 |
Business Development / Consultant
Intern / Magang
|
Rp. 4.000.000,00 |
| 13 |
Medis / Kesehatan
Manager
|
Rp. 16.000.000,00 |
| 14 |
Pemerintahan
Senior Auditor
|
Rp. 8.000.000,00 |
| 15 |
Pemerintahan
Senior Division Manager
|
Rp. 30.000.000,00 |
| 16 |
Pemerintahan
Specialist
|
Rp. 9.000.000,00 |
| 17 |
HR / Admin
Specialist
|
Rp. 5.000.000,00 |
| 18 |
Customer Service / Pelayanan
Specialist
|
Rp. 3.000.000,00 |
| 19 |
Pendidikan
Specialist
|
Rp. 2.000.000,00 |
| 20 |
HR / Admin
Staff / Executive / Officer
|
Rp. 4.000.000,00 |
| 21 |
Pendidikan
Staff / Executive / Officer
|
Rp. 1.000.000,00 |
| 22 |
Finance / Akunting
Staff / Executive / Officer
|
Rp. 6.000.000,00 |
| 23 |
Hukum / Legal
Staff / Executive / Officer
|
Rp. 5.000.000,00 |
| 24 |
Riset / Sains / Pengembangan
Staff / Executive / Officer
|
Rp. 10.000.000,00 |
| 25 |
Customer Service / Pelayanan
Staff / Executive / Officer
|
Rp. 4.000.000,00 |
| 26 |
Medis / Kesehatan
Staff / Executive / Officer
|
Rp. 2.000.000,00 |
| 27 |
Management Product / QC
Staff / Executive / Officer
|
Rp. 3.000.000,00 |
| 28 |
Pemerintahan
Staff / Executive / Officer
|
Rp. 8.000.000,00 |
| 29 |
IT / Internet
Staff / Executive / Officer
|
Rp. 7.000.000,00 |
| 30 |
Logistik & Transportasi
Staff / Executive / Officer
|
Rp. 5.000.000,00 |
| 31 |
Marketing
Staff / Executive / Officer
|
Rp. 5.000.000,00 |
| 32 |
Engineering
Staff / Executive / Officer
|
Rp. 6.000.000,00 |
| 33 |
Business Development / Consultant
Supervisor / Team Leader
|
Rp. 4.000.000,00 |
| 34 |
Customer Service / Pelayanan
Supervisor / Team Leader
|
Rp. 3.000.000,00 |
| 35 |
Medis / Kesehatan
Supervisor / Team Leader
|
Rp. 4.000.000,00 |
| 36 |
Marketing
Supervisor / Team Leader
|
Rp. 5.000.000,00 |
| 37 |
Engineering
Supervisor / Team Leader
|
Rp. 5.000.000,00 |
| 38 |
HR / Admin
Supervisor / Team Leader
|
Rp. 5.000.000,00 |
| 39 |
Management Product / QC
Supervisor / Team Leader
|
Rp. 10.000.000,00 |
Informasi di atas memuat pekerjaan, jabatan, dan informasi gaji yang admin dapat dari berbagai sumber.
Tunjangan di BPJS Ketenagakerjaan
Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan (BPJS Ketenagakerjaan) memberikan kemudahan bagi pekerja/buruh untuk memperoleh jaminan sosial yang ditanggung oleh Negara. BPJS Ketenagakerjaan juga memberikan berbagai kompensasi seperti tunjangan saat pengangguran, tunjangan hari tua, dan lain-lain.
Berikut ini adalah beberapa tunjangan yang diberikan oleh BPJS Ketenagakerjaan :
Tunjangan Pesangon
Tunjangan pesangon adalah tunjangan yang diberikan untuk pekerja/buruh yang harus berhenti dari pekerjaan atau berhenti kerja karena alasan tertentu. Tunjangan ini akan diberikan kepada pekerja/buruh yang memang layak mendapatkannya berdasarkan syarat dan ketentuan yang berlaku.
Tunjangan Hari Tua
Tunjangan hari tua adalah tunjangan berupa uang yang diberikan kepada pekerja/buruh yang berusia di atas 55 tahun. Uang yang diberikan ini adalah uang yang telah disetorkan sebelumnya kepada BPJS Ketenagakerjaan oleh pekerja/buruh atau oleh pemberi kerja.
Tunjangan Pengangguran
Tunjangan pengangguran adalah tunjangan yang diberikan kepada pekerja/buruh yang telah kehilangan pekerjaannya karena alasan tertentu. Tunjangan ini diberikan selama 12 bulan sejak pekerja/buruh mengajukan permohonan. Uang yang diberikan ini berasal dari BPJS Ketenagakerjaan dan disetorkan ke rekening pekerja yang bersangkutan.
Kompensasi Dokter Gigi
Doktor Gigi juga bisa mendapatkan kompensasi dari BPJS Ketenagakerjaan. Kompensasi ini bisa dipakai untuk biaya perawatan dan kontrol rutin ke dokter gigi. Dengan kompensasi ini, pekerja/buruh akan mempermudah proses klaim asuransi dan mendapatkan perawatan yang sesuai.
Keuntungan Bekerja di BPJS Ketenagakerjaan
BPJS Ketenagakerjaan adalah salah satu lembaga pemerintah yang bertugas memberikan layanan sosial kepada pekerja di Indonesia. Bekerja di BPJS Ketenagakerjaan merupakan peluang yang menarik bagi para pemula dan karir yang sudah memiliki pengalaman. Berikut adalah keuntungan yang bisa diperoleh dari bekerja di BPJS Ketenagakerjaan.
- Anda akan mendapatkan gaji dan kompensasi yang cukup baik. Gaji anda bisa tinggi seiring dengan peningkatan peran dan tanggung jawab yang anda terima di pekerjaan anda.
- Anda akan mendapatkan akses ke berbagai jenis polis asuransi, yang meliputi asuransi jiwa, kesehatan, asuransi pensiun, dan berbagai lagi. Keuntungan ini akan menjadi dasar dari gaji yang anda terima.
- Anda akan mendapatkan berbagai manfaat untuk meraih akses anda ke jenis kedua pelatihan untuk mengembangkan keterampilan anda, misalnya pelatihan kompetensi, pelatihan keterampilan yang secara khusus diperuntukkan bagi pegawai BPJS Ketenagakerjaan.
- Semua pegawai BPJS Ketenagakerjaan akan dibayar dengan cepat dan tepat waktu setiap bulannya.
- Anda juga akan memiliki akses ke klinik medis yang dilayani oleh tenaga medis profesional yang disediakan oleh lembaga ini.
Slip Gaji BPJS Ketenagakerjaan
Berikut ini adalah contoh slip gaji dari BPJS Ketenagakerjaan yang kami dapat dari berbagai sumber.
Terlihat slip gaji di atas terdapat informasi nama perusahaan, ID karyawan, jabatan, bulan, tunjangan, lembur/bonus, potongan, total potongan, dan total gaji yang di serahkan.
Alamat Kantor Pusat BPJS Ketenagakerjaan
Berikut ini adalah alamat kantor pusat dari BPJS Ketenagakerjaan.
- Alamat: Gedung Menara Dua Sentra Podomoro City. Jl. Let. Jend. S. Parman Kav. 28, Tanjung Duren Selatan, Kec. Grogol petamburan, Kota Jakarta Barat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 11470, Indonesia
- Website Resmi: https://www.bpjsketenagakerjaan.go.id/
Profil BPJS Ketenagakerjaan
BPJS Ketenagakerjaan adalah Badan Penyelenggara Jaminan Sosial yang bergerak dalam bidang jaminan sosial tenaga kerja di Indonesia. Program kerja BPJS Ketenagakerjaan sebagai lembaga yang didirikan berdasarkan UU No.24 Tahun 2011 dan UU No. 8 Tahun 2013 ini meliputi jaminan hari tua, pensiun, kecelakaan yang mengakibatkan cacat dan kematian, serta jaminan kemahalan biaya kesehatan untuk Tenaga Kerja atau Penerima Upah.
BPJS Ketenagakerjaan menyelenggarakan Sistem Jaminan Sosial Tenaga Kerja berupa layanan program jaminan sosial yang terdiri dari Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), Jaminan Kematian (JKM), Jaminan Hari Tua (JHT) dan Jaminan Pensiun (JP).
BPJS Ketenagakerjaan melakukan manajemen program kerjanya berdasarkan pengelolaan keuangan yang patut dan cermat, peningkatan pelayanan yang prima kepada peserta, serta mendayagunakan elemen pemerintah dan aktor masyarakat secara bersama-sama.
Produk/Jasa Yang Dihasilkan BPJS Ketenagakerjaan
Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan didirikan pada tahun 2014. BPJS Ketenagakerjaan adalah lembaga pemerintah yang tugasnya bertanggung jawab menangani dan mengelola jaminan sosial untuk buruh, seperti upah minimum, partisipasi dalam program jaminan kecelakaan kerja, upah minimum, dan kompensasi pensiun. Selain itu, BPJS Ketenagakerjaan juga memiliki beberapa produk dan layanan lain yang dapat memberikan keuntungan kepada para pekerja.
Daftar Produk/Jasa BPJS Ketenagakerjaan
- Program Jaminan Hari Tua (JHT)
- Program Jaminan Kematian, Invaliditas, dan Kemampuan (JKK-KIS)
- Program Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK)
- Program Kesempatan Kerja yang Adil (KKA)
- Program Pemeriksaan Kesehatan Gratis (PKG)
- Pusat Pengaduan Naker (PPN)
- Penyelesaian Sengketa di Bidang Ketenagakerjaan (PSBK)
Program JHT merupakan program jaminan hari tua yang bertujuan melindungi dan meningkatkan taraf hidup para pekerja yang sudah tidak produktif. Melalui program ini, para pekerja yang sudah tidak produktif akan mendapatkan manfaat Pensiun dan Jaminan Hari Tua, dimana sejumlah dana akan dibayarkan secara rutin sebulan sekali dan diakhir masa pensiunnya. Selain itu, BPJS juga memberikan fasilitas jaminan kecelakaan kerja, dimana jika para pekerja mengalami kecelakaan kerja dan luka-luka karena suatu hal, maka BPJS akan membayarnya. Fasilitas ini sangat bermanfaat untuk para pekerja yang tidak memiliki asuransi pribadi.
Program KKA adalah program yang dirancang untuk menghapuskan ketidakadilan dan ketidaksetaraan dalam upah kerja yang terjadi di sektor informal. Program ini juga mengawasi pelanggaran upah yang mungkin terjadi dalam lingkup kerja dan mengatur gaji yang wajar untuk para pekerja yang sudah menjalani banyak tahun bekerja di sektor informal. Selain itu, BPJS Ketenagakerjaan juga menawarkan pelayanan Pemeriksaan Kesehatan Gratis untuk para pekerja yang telah membayar iuran bulanan atau mingguan. Dengan demikian, mereka dapat menjalani pemeriksaan kesehatan secara gratis.
BPJS Ketenagakerjaan juga menyediakan layanan Pusat Pengaduan Naker dan Penyelesaian Sengketa di Bidang Ketenagakerjaan. Layanan ini bertujuan untuk melayani dan menangani permintaan dan keluhan para pekerja yang ada di sektor informal atau yang tidak memiliki hak untuk memilih hak-hak pekerja. Selain itu, layanan ini juga bertujuan untuk memberikan pendampingan para pekerja dan menyebarkan informasi mengenai hak-hak pekerja dan larangan terhadap melakukan pelanggaran hak-hak pekerja.
Kesimpulan
BPJS Ketenagakerjaan merupakan sebuah organisasi yang bertugas menyediakan informasi yang menyangkut gaji, tunjangan, benefit, slip gaji, dan profile para tenaga kerja di Indonesia. Para pekerja diTanah Air juga berhak mengambil keuntungan dari berbagai layanan, program, dan penelitian yang tersedia melalui aplikasi aktual milik BPJS Ketenagakerjaan.
Sebagai salah satu institusi penting di Indonesia, BPJS Ketenagakerjaan telah terbukti mampu memberikan layanan kelas atas dan perlindungan kepada para pekerja wajib di Tanah Air. Hal ini dapat dilihat dari informasi pelayanan dan fasilitas yang diberikan oleh lembaga ini. Kehadiran BPJS Ketenagakerjaan ini benar-benar membawa dampak positif bagi para pekerja di Indonesia.
