Glaxo Smithkline Indonesia: Info Gaji, Tunjangan, Benefit, Slip Gaji, dan Profile

admin

Glaxo Smithkline Indonesia

Glaxo SmithKline (GSK) Indonesia adalah perusahaan farmasi multinasional yang memproduksi produk-produk obat, suplemen, dan makanan, yang didirikan pada tahun 1973 dan berbasis di Tangerang, Indonesia. Perusahaan ini telah berkembang pesat dan telah menjadi salah satu perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia dengan produk-produk yang sangat populer dan kualitas yang baik.

Artikel ini akan membantu Anda mendapatkan informasi lebih rinci mengenai gaji, tunjangan, benefit, slip gaji, dan profil GSK Indonesia. Buatlah artikel ini sebagai bahan referensi Anda untuk memperoleh informasi terkini tentang GSK Indonesia dan berekspektasi tentang layanan dan produk berkualitas yang akan Anda dapatkan.

Daftar Gaji Glaxo Smithkline Indonesia Semua Jabatan 2024

Anda dapat melihat informasi gaji karyawan Glaxo Smithkline Indonesia 2024 di bawah ini.

No. Pekerjaan & Jabatan Gaji/bulan
1
Sales
Assistant Manager / Junior Manager
Rp. 6.000.000,00
2
Medis / Kesehatan
Division Manager
Rp. 16.000.000,00
3
Desain
Intern / Magang
Rp. 1.000.000,00
4
Logistik & Transportasi
Intern / Magang
Rp. 1.000.000,00
5
Marketing
Intern / Magang
Rp. 3.000.000,00
6
Profesional
Lainnya
Rp. 7.000.000,00
7
Manufaktur
Manager
Rp. 19.000.000,00
8
Marketing
Manager
Rp. 19.000.000,00
9
Manufaktur
Senior Supervisor
Rp. 6.000.000,00
10
Sales
Specialist
Rp. 6.000.000,00
11
Marketing
Specialist
Rp. 5.000.000,00
12
HR / Admin
Staff / Executive / Officer
Rp. 7.000.000,00
13
Medis / Kesehatan
Staff / Executive / Officer
Rp. 6.000.000,00
14
Sales
Staff / Executive / Officer
Rp. 5.000.000,00
15
Marketing
Staff / Executive / Officer
Rp. 4.000.000,00
16
Sales
Supervisor / Team Leader
Rp. 5.000.000,00
17
Logistik & Transportasi
Supervisor / Team Leader
Rp. 4.000.000,00
18
Manufaktur
Supervisor / Team Leader
Rp. 6.000.000,00
Daftar Gaji Glaxo Smithkline Indonesia 2024

Rata-rata gaji di atas dapat berubah sewaktu-waktu, anda dapat menginformasikan kepada admin melalui [email protected] untuk bertanya dan memberitahukan perihal perubahan tersebut.

Cek Gaji Lainnya:  PT Home Center Indonesia: Info Gaji, Tunjangan, Benefit, Slip Gaji, dan Profile

Tunjangan di Glaxo Smithkline Indonesia

Glaxo Smithkline Indonesia adalah salah satu perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia yang memiliki berbagai macam tunjangan untuk para karyawannya. Setiap karyawan yang bergabung dengan Glaxo Smithkline Indonesia bisa mendapatkan tunjangan berikut ini:

  • Tunjangan gaji bulanan
  • Tunjangan transportasi
  • Tunjangan kesehatan
  • Tunjangan keluarga
  • Tunjangan hari raya
  • Tunjangan rapat atau pun training

Penambahan tunjangan di Glaxo Smithkline Indonesia tergantung pada posisi kerja dan senioritas yang dimiliki setiap karyawan. Selain itu semua karyawan yang telah bergabung di Glaxo Smithkline Indonesia juga berhak untuk mengikuti berbagai macam konferensi ataupun training yang diadakan seminggu sekali oleh perusahaan ini.

Keuntungan Bekerja di Glaxo SmithKline Indonesia

Glaxo SmithKline (GSK) Indonesia adalah salah satu perusahaan farmasi yang berpengaruh di dunia. Suksesnya telah melampaui batas geografis dan keunggulan produknya terkenal di seluruh dunia. Jika Anda mencari pekerjaan yang cocok dengan latar belakang Anda, maka Anda beruntung karena GSK memberikan berbagai macam manfaat bagi para pekerja di Indonesia.

Keuntungan Utama

  • Kompensasi dan Paket Remunerasi: GSK memberikan kompensasi dan paket remunerasi yang baik bagi para pekerjanya di Indonesia.
  • Manfaat Tulang Punggung: Berbagai manfaat tulang punggung yang tersedia seperti asuransi, subsidi berobat, dan lainnya.
  • Kesempatan Promosi: GSK mendorong para karyawannya untuk maju ke tingkat karier yang lebih tinggi melalui kesempatan promosi.
  • Kesejahteraan Kerja: GSK mengedepankan kesejahteraan kerja dengan menerapkan praktik terbaik dalam industri farmasi.
  • Kebijakan Keluarga dan Kerja: GSK memberikan fleksibilitas waktu untuk membantu karyawannya menyelesaikan tugas-tugas pribadi dan keluarga.

Beberapa orang bahkan berkata bahwa GSK Indonesia adalah salah satu perusahaan terbaik di Indonesia untuk bekerja. Dengan berbagai manfaat yang ditawarkan, GSK jelas menjadi pilihan yang pasti untuk mendapatkan pekerjaan yang baik di Indonesia.

Cek Gaji Lainnya:  PT Gawih Jaya: Info Gaji, Tunjangan, Benefit, Slip Gaji, dan Profile

Slip Gaji Glaxo Smithkline Indonesia

Di bawah ini adalah contoh lembaran penghasilan dari Glaxo Smithkline Indonesia yang kami peroleh dari berbagai sumber.

Slip Gaji Glaxo Smithkline Indonesia

Nampak slip gaji di atas mencantumkan rincian nama perusahaan, identifikasi pegawai, posisi, bulan, penghargaan, waktu kerja ekstra/imbalan, pengurangan, keseluruhan potongan, serta jumlah gaji akhir yang diberikan.

Alamat Kantor Pusat Glaxo Smithkline Indonesia

Berikut ini adalah alamat kantor pusat dari Glaxo Smithkline Indonesia.

  • Alamat: GlaxoSmithKline Indonesia – GSK, Menara Sudirman Lantai 22, Jl. Jend. Sudirman Kav. 60, Jakarta 12190, Indonesia
  • Website Resmi: www.id.gsk.com

Profil Glaxo Smithkline Indonesia

Glaxo Smithkline Indonesia

GlaxoSmithKline (GSK) adalah sebuah perusahaan farmasi asal Inggris yang telah berdiri sejak tahun 1973. Sejak tahun 1994, GSK menjalankan operasinya di Indonesia melalui sinergi dan kolaborasi dengan sebuah perusahaan farmasi lokal yang berada di bawah naungan Yakult Honsha Co Ltd, yaitu PT SmithKline Beecham Indonesia. Di Indonesia, sekarang GSK menjadi salah satu perusahaan farmasi terkemuka yang bergerak di bidang kesehatan.

Produk Obat GSK Yang Dipasarkan di Indonesia

GSK Indonesia secara konsisten mengembangkan berbagai produk obat yang dirancang untuk meningkatkan kualitas hidup orang di Indonesia dan sekitarnya. Berikut adalah produk obat yang dipasarkan secara resmi oleh perusahaan di Indonesia:

  • Mefenamic Acid
  • Ciprofloxacin
  • Paracetamol
  • Premarin
  • Nystatin
  • Prozac
  • Ranitidine
  • Amantadine
  • Dicyclomine
  • Danazol

Kesuksesan GSK di Indonesia

Selama bertahun-tahun GSK telah sukses dalam meningkatkan pengguna untuk produk-produk obat dan suplemen mereka yang dijual di pasar farmasi. Aliansi synergistik dengan perusahaan farmasi lokal dari tahun 1994 telah memungkinkan GSK Indonesia untuk meningkatkan layanan kepada klien dan mitra mereka. Dengan menggunakan teknologi terbaru dan peningkatan kualitas produk, GSK telah menyebarkan obat berkualitas tinggi ke seluruh Indonesia.

Cek Gaji Lainnya:  PT Sriwijaya Air: Info Gaji, Tunjangan, Benefit, Slip Gaji, dan Profile

Produk/Jasa Yang Dihasilkan Glaxo Smithkline Indonesia

GlaxoSmithKline Indonesia (GSK Indonesia) adalah perusahaan farmasi yang dimiliki oleh GlaxoSmithKline plc, sebuah perusahaan farmasi global yang bermarkas di London, Inggris. GSK Indonesia menyajikan berbagai produk dan layanan kepada para profesional kesehatan di seluruh Indonesia.

GSK Indonesia menyediakan banyak produk dan layanan untuk pasien, dokter, dan petugas kesehatan. Ini termasuk obat-obatan, nutrisi, dan produk untuk kesehatan. Berikut adalah beberapa produk dan jasa yang ditawarkan GSK Indonesia:

Obat-obatan

  • Obat-obatan generik
  • Obat-obatan dengan merek dagang
  • Obat-obatan otomatisasi
  • Obat biologik
  • Obat-obatan sirup
  • Obat-obatan tablet

Nutrisi

  • Susu formula anak-anak
  • Topping makanan bayi
  • Protein whey
  • Susu rendaman
  • Susu krimer
  • Nutrisi pendukung kesehatan

Produk Kesehatan

  • Vaccines
  • Produk perawatan kulit
  • Produk mata
  • Produk suplementasi multivitamin
  • Produk perawatan mulut

Kesimpulan

Berdasarkan informasi dari Glaxo Smithkline untuk Indonesia, terdapat berbagai jenis gaji dan tunjangan yang mencakup pembayaran gaji reguler dan gaji tahunan, jaminan sosial dan asuransi, dan manfaat kesehatan. Selain itu, informasi yang diterbitkan termasuk profile dan slip gaji untuk setiap karyawan.

Secara keseluruhan, Glaxo Smithkline Indonesia telah menjamin bahwa kompensasi untuk pekerjaannya menjadi salah satu hal penting di lingkungan kerja. Kompensasi yang sesuai dengan standar diperlukan untuk membangun efisiensi, komitmen, dan kepuasan karyawan sehingga dapat mencapai kinerja yang lebih baik bagi perusahaan.

Leave a Comment