Artikel ini akan membahas tentang PR Jaleca (Kudus), yang akan mencakup daftar gaji, profile, tunjangan, dan benefit yang diberikan. Anda akan mendapatkan informasi lengkap mengenai kompensasi dan keuntungan yang bisa Anda dapatkan sebagai karyawan PR Jaleca. Simaklah artikel ini untuk mengetahui lebih lanjut!
Daftar Gaji PR Jaleca (Kudus) Semua Jabatan 2024
Berikut adalah daftar gaji (rata-rata) untuk berbagai jabatan di PR Jaleca (Kudus).
- Manajer Umum: 4.500.000 – 18.000.000
- Manajer Operasi: 5.000.000 – 17.000.000
- Manajer Produksi: 5.500.000 – 15.000.000
- Manajer Keuangan: 4.800.000 – 19.000.000
- Manajer Pemasaran: 4.300.000 – 16.000.000
- HR Manager: 4.700.000 – 18.000.000
- Manajer Penjualan: 4.900.000 – 17.500.000
- IT Manager: 4.400.000 – 19.500.000
- Manajer Logistik: 5.200.000 – 16.500.000
- Manajer Proyek: 5.600.000 – 15.500.000
- Manajer Umum (Asisten): 3.800.000 – 21.000.000
- Manajer Operasi (Asisten): 3.900.000 – 20.500.000
- Manajer Produksi (Asisten): 3.500.000 – 21.500.000
- Manajer Keuangan (Asisten): 4.200.000 – 20.000.000
- Manajer Pemasaran (Asisten): 3.400.000 – 21.500.000
- HR Manager (Asisten): 3.600.000 – 20.500.000
- Manajer Penjualan (Asisten): 3.700.000 – 20.000.000
- IT Manager (Asisten): 3.300.000 – 21.500.000
- Manajer Logistik (Asisten): 4.000.000 – 20.000.000
- Manajer Proyek (Asisten): 3.200.000 – 21.500.000
- Supervisor Produksi: 3,500,000 – 9,000,000
- Supervisor Gudang: 3,300,000 – 9,500,000
- Supervisor Pemasaran: 3,200,000 – 8,500,000
- Supervisor Sumber Daya Manusia: 3,600,000 – 8,700,000
- Supervisor Penjualan: 3,700,000 – 9,200,000
- Supervisor Teknologi Informasi: 3,800,000 – 8,900,000
- Supervisor Layanan Pelanggan: 3,400,000 – 8,600,000
- Supervisor Kualitas: 3,100,000 – 8,300,000
- Supervisor Rantai Pasokan (Supply Chain Supervisor): 3,900,000 – 9,400,000
- Supervisor Proses Bisnis: 3,200,000 – 8,800,000
- Analis Keuangan: 2,500,000 – 8,000,000
- Analis Sumber Daya Manusia (HR Analyst): 2,500,000 – 9,000,000
- Analis Pemasaran (Marketing Analyst): 2,500,000 – 9,000,000
- Analis Teknologi Informasi (IT Analyst): 3,000,000 – 12,000,000
- Analis Data (Data Analyst): 2,800,000 – 11,000,000
- Analis Operasi: 2,400,000 – 7,000,000
- Analis Rantai Pasokan (Supply Chain Analyst): 2,800,000 – 10,000,000
- Analis Penjualan: 2,500,000 – 9,000,000
- Analis Proses Bisnis: 2,600,000 – 8,500,000
- Analis Kualitas: 2,400,000 – 8,000,000
- Spesialis Keuangan: 2,700,000 – 8,000,000
- Spesialis Sumber Daya Manusia: 2,800,000 – 9,500,000
- Spesialis Pemasaran: 2,600,000 – 10,200,000
- Spesialis Teknologi Informasi (IT Specialist): 3,500,000 – 11,000,000
- Spesialis Rantai Pasokan (Supply Chain Specialist): 2,900,000 – 8,500,000
- Spesialis Penjualan: 2,700,000 – 8,200,000
- Spesialis Layanan Pelanggan: 2,500,000 – 7,800,000
- Spesialis Kualitas: 2,800,000 – 9,200,000
- Spesialis Proyek: 3,200,000 – 10,500,000
- Spesialis R&D (Research and Development): 2,600,000 – 9,700,000
- Staf Administrasi (Senior): 2.800.000 – 6.500.000
- Staf Keuangan (Senior): 3.000.000 – 6.200.000
- Staf Sumber Daya Manusia (Senior): 2.900.000 – 6.700.000
- Staf Pemasaran (Senior): 2.700.000 – 6.800.000
- Staf Produksi (Senior): 2.500.000 – 7.000.000
- Staf Teknologi Informasi (IT Staff) (Senior): 3.100.000 – 6.300.000
- Staf Logistik (Senior): 2.600.000 – 6.400.000
- Staf Penjualan (Senior): 2.400.000 – 6.900.000
- Staf Layanan Pelanggan (Senior): 2.700.000 – 6.600.000
- Staf Kualitas (Senior): 2.500.000 – 6.200.000
- Staf Administrasi (Magang): 1.200.000 – 4.500.000
- Staf Keuangan (Magang): 1.300.000 – 4.300.000
- Staf Sumber Daya Manusia (Magang): 1.400.000 – 4.100.000
- Staf Pemasaran (Magang): 1.100.000 – 4.400.000
- Staf Produksi (Magang): 1.500.000 – 4.200.000
- Staf Teknologi Informasi (IT Staff) (Magang): 1.200.000 – 4.600.000
- Staf Logistik (Magang): 1.400.000 – 4.500.000
- Staf Penjualan (Magang): 1.300.000 – 4.100.000
- Staf Layanan Pelanggan (Magang): 1.100.000 – 4.300.000
- Staf Kualitas (Junior): 2.200.000 – 6.000.000
Gaji di atas kami ambil dari berbagai sumber yang dapat anda gunakan sebagai tambahan informasi.
Profile PR Jaleca (Kudus)
PR Jaleca (Kudus) adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang PR (Public Relations). Perusahaan ini berbasis di Kudus dan memiliki fokus utama dalam menyediakan layanan PR profesional untuk klien-klien mereka.
Perusahaan ini menawarkan berbagai layanan PR, termasuk merancang strategi komunikasi, manajemen media, pelatihan media, dan pengelolaan acara. Mereka memiliki tim yang terdiri dari para profesional PR berpengalaman yang siap membantu klien mereka mencapai tujuan komunikasi mereka.
Selain itu, PR Jaleca (Kudus) juga menawarkan jasa konsultasi PR untuk membantu klien dalam membangun citra yang positif dan meningkatkan visibilitas mereka di mata publik.
Dalam artikel ini, kita akan membahas lebih lanjut mengenai daftar gaji, profile, tunjangan, dan benefit yang ditawarkan oleh PR Jaleca (Kudus). Mari kita jelajahi lebih dalam mengenai perusahaan ini dan layanan yang mereka sediakan.
Tunjangan PR Jaleca (Kudus)
Tunjangan yang biasanya didapatkan oleh karyawan PR Jaleca (Kudus) meliputi:
- Tunjangan makan dan minum
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan liburan dan cuti
- Tunjangan perumahan
- Tunjangan hari raya
- Tunjangan keluarga
Informasi tersebut dapat berubah sesuai dengan kebijakan perusahaan. Pastikan untuk menghubungi pihak HRD PR Jaleca (Kudus) untuk mendapatkan informasi terbaru mengenai tunjangan karyawan.
Benefit PR Jaleca (Kudus)
1. Gaji yang kompetitif: PR Jaleca (Kudus) menawarkan gaji yang kompetitif sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi karyawan.
2. Tunjangan kesehatan: Karyawan PR Jaleca (Kudus) mendapatkan tunjangan kesehatan yang membantu melindungi dan menjamin kesejahteraan mereka.
3. Asuransi kecelakaan: Perusahaan memberikan asuransi kecelakaan bagi karyawan untuk memberikan perlindungan tambahan dalam keadaan yang tidak diinginkan.
4. Tunjangan makan siang: Karyawan dapat menikmati tunjangan makan siang yang membantu mereka dalam mengatur kebutuhan nutrisi harian mereka.
5. Bonus tahunan: Selain gaji, PR Jaleca (Kudus) juga memberikan bonus tahunan sebagai penghargaan atas kontribusi karyawan.
6. Pengembangan karir: Perusahaan menyediakan peluang pengembangan karir melalui pelatihan dan pendidikan yang relevan dengan industri PR.
7. Lingkungan kerja yang positif: PR Jaleca (Kudus) menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dengan budaya perusahaan yang positif, kolaboratif, dan inklusif.
8. Fleksibilitas kerja: Perusahaan memberikan fleksibilitas kerja yang memungkinkan karyawan membuat jadwal yang sesuai dengan kebutuhan pribadi mereka.
Kesimpulan
PR Jaleca (Kudus) menawarkan gaji yang kompetitif, profil perusahaan yang kuat, tunjangan menarik, dan berbagai manfaat yang menarik bagi karyawan. Dengan lingkungan kerja yang menyenangkan dan kesempatan pengembangan karir yang baik, PR Jaleca (Kudus) adalah tempat ideal bagi para profesional yang ingin berkembang dalam bidang PR.
