PT JGC Indonesia atau PT JGC Indo adalah PT produsen gas di Indonesia yang berdiri pada tahun 1979. Selama bertahun-tahun, mereka telah menciptakan proses manufaktur berkualitas tinggi untuk memproduksi produk industri gas dengan tingkat optimal dan efisiensi. Selain itu, perusahaan ini juga menyediakan berbagai layanan kompetitif untuk mendukung kesuksesan dan keberlanjutan perseroan tersebut.
Artikel ini akan mengulas lebih lanjut mengenai profil dan informasi gaji, tunjangan, benefit, dan slip gaji PT JGC Indonesia. Bagaimana tata cara proses pendaftaran di perusahaan tersebut; dan fasilitas dan hak yang diberikan kepada para pekerja juga akan dijelaskan khusus.
Daftar Gaji PT JGC Indonesia Semua Jabatan 2024
Berikut ini adalah informasi gaji rata-rata untuk PT JGC Indonesia terbaru 2024.
| No. | Pekerjaan & Jabatan | Gaji/bulan |
|---|---|---|
| 1 |
Engineering
Intern / Magang
|
Rp. 3.000.000,00 |
| 2 |
Customer Service / Pelayanan
Intern / Magang
|
Rp. 4.000.000,00 |
| 3 |
IT / Internet
Intern / Magang
|
Rp. 4.000.000,00 |
| 4 |
Engineering
Manager
|
Rp. 9.000.000,00 |
| 5 |
Engineering
Specialist
|
Rp. 13.000.000,00 |
| 6 |
Logistik & Transportasi
Specialist
|
Rp. 9.000.000,00 |
| 7 |
Management Product / QC
Specialist
|
Rp. 6.000.000,00 |
| 8 |
HR / Admin
Staff / Executive / Officer
|
Rp. 6.000.000,00 |
| 9 |
IT / Internet
Staff / Executive / Officer
|
Rp. 5.000.000,00 |
| 10 |
Finance / Akunting
Staff / Executive / Officer
|
Rp. 6.000.000,00 |
| 11 |
Desain
Staff / Executive / Officer
|
Rp. 5.000.000,00 |
| 12 |
Engineering
Staff / Executive / Officer
|
Rp. 7.000.000,00 |
| 13 |
HR / Admin
Supervisor / Team Leader
|
Rp. 7.000.000,00 |
| 14 |
Engineering
Supervisor / Team Leader
|
Rp. 18.000.000,00 |
Rata-rata gaji di atas dapat berubah sewaktu-waktu, anda dapat menginformasikan kepada admin melalui [email protected] untuk bertanya dan memberitahukan perihal perubahan tersebut.
Tunjangan di PT JGC Indonesia
PT JGC Indonesia, sebuah perusahaan engineering, konstruksi, manufaktur dan maintenence di sektor industri, secara rutin memberikan berbagai macam tunjangan tertentu kepada para karyawannya. Ini karena PT JGC Indonesia memahami pentingnya memberikan solusi dan pengalaman yang terintegrasi secara efektif bagi para pekerja kami. Berikut adalah daftar lengkap tunjangan yang diberikan PT JGC Indonesia:
- Tunjangan Kesehatan
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Liburan
- Tunjangan Kematian
- Bonus Insentif
Tunjangan kesehatan memungkinkan para pekerja untuk mendapatkan berbagai macam berita kesehatan informasi dan saran. Tunjangan makan diberikan kepada para pekerja untuk mengkompensasi biaya makanan yang dikeluarkan setiap hari. Tunjangan liburan memberi pekerja PT JGC Indonesia hak untuk liburan dua kali setahun. Tunjangan kematian diberikan untuk mendukung keluarga pekerja PT JGC Indonesia jika tiba-tiba meninggal dunia. Bonus insentif memberikan para pekerja imbalan tambahan berdasarkan pengalaman kerja dan usaha yang mereka lakukan di luar batas normatif.
Keuntungan Bekerja di PT JGC Indonesia
PT JGC Indonesia adalah sebuah perusahaan konsultan teknik yang telah beroperasi di Indonesia untuk lebih dari 90 tahun. Menjadi salah satu anggota dalam perusahaan terkenal ini merupakan kesempatan yang luar biasa. Berikut adalah beberapa keuntungan yang bisa didapatkan jika berkerja di PT JGC Indonesia.
Pengalaman di bidang teknik
PT JGC Indonesia sebuah perusahaan yang berkecimpung dalam bidang teknik, sehingga di sinilah Anda dapat mencari pengalaman dalam bidang yang berbeda. Tim kerja yang handal menjamin tiap proyek berjalan dengan baik dan Anda akan memperoleh pengalaman yang berharga.
Kompetensi yang diperlukan
Sebagai perusahaan konsultan teknik, PT JGC Indonesia membutuhkan kompetensi khusus untuk menjalankan pekerjaannya. Di sinilah Anda dapat mengasah setiap keterampilan Anda yang relevan dengan bidang teknik dan menambah lagi sebagai keahlian yang akan lebih luas lagi.
Kesempatan belajar dan berkembang
PT JGC Indonesia menyediakan kesempatan yang luar biasa untuk belajar dan berkembang. Setiap anggota tim akan menerima pelatihan khusus sesuai dengan bidang yang dipilih. Selain itu, Anda juga akan memperoleh kesempatan untuk mengikuti berbagai kegiatan seminar dan kursus untuk lebih mendalami bidang yang ingin Anda tekuni.
Program insentif berbasis tim
PT JGC Indonesia memiliki program insentif berbasis tim dimana Anda dapat memperoleh insentif saat melakukan pekerjaan secara bersama-sama. Dengan demikian, Anda tidak hanya akan mendapatkan insentif dari apa yang Anda lakukan sendiri tapi juga menerima insentif dari apa yang telah dilakukan tim.
Sistem karir yang transparan
PT JGC Indonesia mengutamakan transparansi dalam hal sistem karir. Seluruh proses sistem karir akan disebarluaskan kepada para anggota tim, sehingga Anda dapat memahami dengan baik karier yang akan Anda tempuh, manfaat yang bisa Anda dapatkan, dan hal lainnya yang melangsungkan tugas dan tanggung jawab Anda.
Uang lembur yang memuaskan
PT JGC Indonesia mengutamakan work-life balance dan memberikan uang lembur yang akan memuaskan Anda saat berkerja lebih dari waktu reguler. Anda juga dapat menggunakan uang lembur tersebut untuk memenuhi kebutuhan pribadi.
Slip Gaji PT JGC Indonesia
Di bawah ini tersedia sampel gaji dari PT JGC Indonesia yang kami peroleh dari beragam sumber.
Dapat dilihat bahwa pada slip gaji di atas, tertera data mengenai identitas perusahaan, pengenal karyawan, kedudukan, bulan, tunjangan, kerja ekstra/pemberian, pemotongan, keseluruhan pemotongan, dan besaran gaji total yang diserahkan.
Alamat Kantor Pusat PT JGC Indonesia
Berikut ini adalah alamat kantor pusat dari PT JGC Indonesia.
- Alamat: Plaza Mutiara, 17th Floor Suite 1701 Jl. Lingkar Mega Kuningan, Jakarta Selatan 12950
- Website Resmi: https://www.jgc-indonesia.com
Profil PT JGC Indonesia
PT JGC Indonesia adalah perusahaan konstruksi berskala internasional yang berbasis di Jepang. Perusahaan ini berdiri pada tahun 2014 dan berfokus pada aktivitas desain, konstruksi, dan operasi turn-key. Sebagai anggota dari konglomerat JGC Corporation, PT JGC Indonesia berhasil menyelesaikan berbagai proyek-proyek kelas dunia.
PT JGC Indonesia juga berdedikasi untuk menyediakan layanan-layanan kelas dunia dalam bidang manufaktur, konstruksi, tambang, petrokimia, dan energi di lebih dari 50 negara. Di Indonesia, PT JGC Indonesia telah melaksanakan berbagai proyek-proyek konstruksi di sektor-sektor industri yang berbeda.
Visi & Misi
Visi PT JGC Indonesia adalah untuk menjadi market leader di bidang konstruksi di Indonesia. Perusahaan juga berupaya untuk memberikan perbaikan yang berkesinambungan melalui peningkatan produktivitas, produksi dan kualitas servis.
Fitur Karyawan
- Pelatihan karier yang terstuktur
- Gaji yang kompetitif
- Masa percobaan yang berbasis performance
- Fasilitas bantuan keuangan kepada karyawan
- Layanan imbalan, insentif dan bonus karyawan
- Riset dan pengembangan program karyawan
Produk dan Jasa Yang Dihasilkan PT JGC Indonesia
PT JGC Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa konstruksi yang bermarkas di Tokyo, Jepang. Setelah beroperasi secara aktif sejak tahun 1890, perusahaan ini telah melayani segala kebutuhan jasa dan produk konstruksi di seluruh penjuru dunia. Berikut produk dan jasa yang ditawarkan PT JGC Indonesia.
Produk
- Komponen Teknologi Perencanaan Konstruksi
- Material Konstruksi Utama
- Jasa Konstruksi
Jasa
- Desain Konstruksi
- Fabrikasi Konstruksi
- Manajemen Konstruksi
- Teknik Analisa
PT JGC Indonesia terus berupaya memastikan semua produk dan jasanya berdasarkan standar internasional. Selain itu, perusahaan ini juga telah memiliki 20 juta jam pekerjaan konstruksi berjalan lancar.
Kesimpulan
PT JGC Indonesia merupakan perusahaan yang menyediakan berbagai informasi mengenai gaji, tunjangan, benefit, slip gaji, dan profile yang bagus untuk para pekerja. Perusahaan tersebut mampu menyediakan sistem yang ramah waktu dan mudah diakses. Data yang disajikan oleh perusahaan dapat digunakan oleh para pekerja untuk mengecek informasi tentang gaji mereka dan berkonsultasi dengan perusahaan ketika terjadi masalah.
Melalui layanan PT JGC Indonesia, para pekerja dapat mengecek informasi tentang gaji dan tunjangan mereka kapan pun mereka ingin melakukannya. Dengan sistem yang disediakan oleh perusahaan, para pekerja dapat menyelesaikan banyak proses dengan lebih mudah. Dengan demikian, para pekerja akan memiliki kesempatan untuk membuat serta mengatur karir mereka secara lebih efisien.
