Enggal Mumbul Kertas. PT (Kudus): Daftar Gaji, Profile, Tunjangan, dan Benefit

admin

Daftar Gaji Enggal Mumbul Kertas. PT (Kudus)

Enggal Mumbul Kertas. PT (Kudus) adalah perusahaan manufaktur kertas terkemuka yang menawarkan berbagai macam produk berkualitas. Artikel ini akan membahas daftar gaji, profil perusahaan, tunjangan, dan manfaat yang ditawarkan oleh Enggal Mumbul Kertas. PT.

Daftar Gaji Enggal Mumbul Kertas. PT (Kudus) Semua Jabatan 2024

Berikut adalah daftar gaji (rata-rata) untuk berbagai jabatan di Enggal Mumbul Kertas. PT (Kudus).

  • Manajer Umum: 5.000.000 – 17.000.000
  • Manajer Operasi: 4.500.000 – 16.000.000
  • Manajer Produksi: 4.200.000 – 15.000.000
  • Manajer Keuangan: 4.800.000 – 18.000.000
  • Manajer Pemasaran: 3.500.000 – 14.000.000
  • HR Manager: 3.800.000 – 12.000.000
  • Manajer Penjualan: 4.700.000 – 17.500.000
  • IT Manager: 4.300.000 – 16.500.000
  • Manajer Logistik: 4.400.000 – 13.500.000
  • Manajer Proyek: 4.900.000 – 14.500.000
  • Manajer Umum (Asisten): 2.800.000 – 8.000.000
  • Manajer Operasi (Asisten): 2.700.000 – 7.500.000
  • Manajer Produksi (Asisten): 2.600.000 – 7.000.000
  • Manajer Keuangan (Asisten): 2.900.000 – 9.000.000
  • Manajer Pemasaran (Asisten): 2.200.000 – 6.500.000
  • HR Manager (Asisten): 2.500.000 – 7.500.000
  • Manajer Penjualan (Asisten): 2.300.000 – 6.800.000
  • IT Manager (Asisten): 2.400.000 – 7.000.000
  • Manajer Logistik (Asisten): 2.100.000 – 6.500.000
  • Manajer Proyek (Asisten): 2.700.000 – 7.800.000
  • Supervisor Produksi: 3,500,000 – 9,500,000
  • Supervisor Gudang: 3,200,000 – 8,500,000
  • Supervisor Pemasaran: 3,700,000 – 8,200,000
  • Supervisor Sumber Daya Manusia: 3,900,000 – 6,700,000
  • Supervisor Penjualan: 4,100,000 – 9,300,000
  • Supervisor Teknologi Informasi: 3,300,000 – 7,800,000
  • Supervisor Layanan Pelanggan: 3,400,000 – 7,600,000
  • Supervisor Kualitas: 3,100,000 – 7,300,000
  • Supervisor Rantai Pasokan (Supply Chain Supervisor): 3,600,000 – 6,400,000
  • Supervisor Proses Bisnis: 3,800,000 – 6,900,000
  • Analis Keuangan: 3.200.000 – 8.000.000
  • Analis Sumber Daya Manusia (HR Analyst): 2.600.000 – 9.500.000
  • Analis Pemasaran (Marketing Analyst): 2.800.000 – 7.500.000
  • Analis Teknologi Informasi (IT Analyst): 2.900.000 – 9.200.000
  • Analis Data (Data Analyst): 2.700.000 – 8.500.000
  • Analis Operasi: 2.350.000 – 6.500.000
  • Analis Rantai Pasokan (Supply Chain Analyst): 2.600.000 – 8.000.000
  • Analis Penjualan: 2.400.000 – 7.200.000
  • Analis Proses Bisnis: 2.400.000 – 7.500.000
  • Analis Kualitas: 2.200.000 – 6.800.000
  • Spesialis Keuangan: 2,800,000 – 9,500,000
  • Spesialis Sumber Daya Manusia: 3,200,000 – 8,500,000
  • Spesialis Pemasaran: 2,600,000 – 9,200,000
  • Spesialis Teknologi Informasi (IT Specialist): 3,500,000 – 10,000,000
  • Spesialis Rantai Pasokan (Supply Chain Specialist): 2,900,000 – 9,700,000
  • Spesialis Penjualan: 2,700,000 – 8,800,000
  • Spesialis Layanan Pelanggan: 2,500,000 – 7,900,000
  • Spesialis Kualitas: 2,400,000 – 7,200,000
  • Spesialis Proyek: 2,600,000 – 8,400,000
  • Spesialis R&D (Research and Development): 3,100,000 – 9,300,000
  • Staf Administrasi (Senior): 4,500,000 – 7,000,000
  • Staf Keuangan (Senior): 4,200,000 – 6,800,000
  • Staf Sumber Daya Manusia (Senior): 4,300,000 – 6,500,000
  • Staf Pemasaran (Senior): 4,100,000 – 6,600,000
  • Staf Produksi (Senior): 4,000,000 – 7,000,000
  • Staf Teknologi Informasi (IT Staff) (Senior): 4,200,000 – 6,700,000
  • Staf Logistik (Senior): 4,400,000 – 6,300,000
  • Staf Penjualan (Senior): 4,500,000 – 6,200,000
  • Staf Layanan Pelanggan (Senior): 4,300,000 – 6,400,000
  • Staf Kualitas (Senior): 4,600,000 – 6,800,000
  • Staf Administrasi (Magang): 1,500,000 – 4,000,000
  • Staf Keuangan (Magang): 1,400,000 – 4,300,000
  • Staf Sumber Daya Manusia (Magang): 1,300,000 – 3,800,000
  • Staf Pemasaran (Magang): 1,200,000 – 4,200,000
  • Staf Produksi (Magang): 1,100,000 – 4,400,000
  • Staf Teknologi Informasi (IT Staff) (Magang): 1,300,000 – 4,200,000
  • Staf Logistik (Magang): 1,500,000 – 4,100,000
  • Staf Penjualan (Magang): 1,600,000 – 3,900,000
  • Staf Layanan Pelanggan (Magang): 1,700,000 – 3,800,000
  • Staf Kualitas (Junior): 2,000,000 – 5,000,000
Cek Gaji Lainnya:  PT Bank Nationalnobu Tbk (Nobu Bank): Info Gaji, Tunjangan, Benefit, Slip Gaji, dan Profile

Gaji di atas kami ambil dari berbagai sumber yang dapat anda gunakan sebagai tambahan informasi.

Profile Enggal Mumbul Kertas. PT (Kudus)

Enggal Mumbul Kertas. PT (Kudus) adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang produksi kertas. Perusahaan ini terletak di Kudus dan telah beroperasi selama bertahun-tahun. Misi utama perusahaan adalah untuk menyediakan kertas berkualitas tinggi kepada pelanggan dengan harga yang kompetitif.

Enggal Mumbul Kertas. PT (Kudus) memiliki tim yang terampil dan berdedikasi yang bekerja keras untuk memastikan bahwa produk kertas yang dihasilkan memenuhi standar kualitas yang tinggi. Perusahaan ini menggunakan teknologi mutakhir dalam proses produksinya untuk menghasilkan kertas yang kuat, tahan lama, dan ramah lingkungan.

Sebagai perusahaan yang bertanggung jawab, Enggal Mumbul Kertas. PT (Kudus) juga memiliki komitmen terhadap keberlanjutan. Mereka mengimplementasikan praktik bisnis yang ramah lingkungan, seperti penggunaan bahan baku daur ulang dan pengelolaan limbah yang efisien.

Dalam artikel ini, kami akan membahas lebih lanjut tentang daftar gaji, profile, tunjangan, dan benefit yang ditawarkan oleh Enggal Mumbul Kertas. PT (Kudus). Mari kita eksplorasi lebih dalam mengenai perusahaan ini dan apa yang membuat mereka menjadi pemimpin dalam industri kertas.

Tunjangan Enggal Mumbul Kertas. PT (Kudus)

Enggal Mumbul Kertas. PT (Kudus) adalah perusahaan yang menyediakan tunjangan menarik bagi karyawan-karyawannya. Selain gaji yang kompetitif, perusahaan juga memberikan beberapa tunjangan kepada karyawan.

Tunjangan Kesehatan

Enggal Mumbul Kertas. PT (Kudus) memberikan tunjangan kesehatan kepada karyawan guna memberikan perlindungan kesehatan yang memadai.

Tunjangan Makan

Perusahaan juga memberikan tunjangan makan kepada karyawan sebagai bentuk apresiasi dan untuk memastikan karyawan dapat menjaga keseimbangan nutrisi mereka selama bekerja.

Tunjangan Hari Raya

Seperti banyak perusahaan lainnya, Enggal Mumbul Kertas. PT (Kudus) juga memberikan tunjangan hari raya kepada karyawan, yang merupakan dukungan finansial tambahan pada saat perayaan hari raya.

Cek Gaji Lainnya:  PT Bank Muamalat Indonesia Tbk: Info Gaji, Tunjangan, Benefit, Slip Gaji, dan Profile

Tunjangan Keseimbangan Kerja

Karyawan juga menerima tunjangan keseimbangan kerja yang bertujuan untuk membantu mereka mencapai keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi.

Tunjangan Olahraga

Untuk mendorong gaya hidup sehat, Enggal Mumbul Kertas. PT (Kudus) memberikan tunjangan olahraga kepada karyawannya. Ini dapat digunakan untuk biaya keanggotaan gym atau kegiatan olahraga lainnya.

Itulah beberapa tunjangan yang biasanya diberikan oleh Enggal Mumbul Kertas. PT (Kudus) kepada karyawan-karyawannya. Tunjangan-tunjangan ini memberikan manfaat tambahan bagi karyawan dan membantu meningkatkan kepuasan kerja mereka.

Benefit Enggal Mumbul Kertas. PT (Kudus)

Enggal Mumbul Kertas. PT (Kudus) adalah perusahaan yang menawarkan berbagai benefit menarik bagi karyawan-karyawannya. Berikut adalah beberapa benefit yang bisa kamu dapatkan jika bekerja di perusahaan ini:

  1. Tunjangan kesehatan: Perusahaan memberikan tunjangan kesehatan yang komprehensif untuk membantu karyawan dalam menjaga kesehatan mereka dan keluarga.
  2. Asuransi kesehatan: Enggal Mumbul Kertas. PT (Kudus) menyediakan asuransi kesehatan yang meliputi biaya rawat inap, rawat jalan, dan kecelakaan yang bisa memberikan perlindungan finansial bagi karyawan.
  3. Tunjangan makan: Perusahaan memberikan tunjangan makan yang dapat membantu memenuhi kebutuhan nutrisi harian karyawan selama bekerja.
  4. Liburan tahunan: Karyawan berhak mendapatkan liburan tahunan dengan jangka waktu yang ditentukan, sehingga mereka dapat beristirahat dan melepaskan kepenatan dari rutinitas kerja.
  5. Program pengembangan karir: Enggal Mumbul Kertas. PT (Kudus) menyediakan program pengembangan karir yang dapat membantu karyawan dalam mengembangkan keterampilan dan pengetahuan mereka untuk meraih kesuksesan.
  6. Program reward dan penghargaan: Perusahaan memiliki program reward dan penghargaan sebagai bentuk apresiasi terhadap karyawan yang telah berkontribusi secara signifikan terhadap kesuksesan perusahaan.
  7. Atmosfer kerja yang nyaman: Enggal Mumbul Kertas. PT (Kudus) menciptakan atmosfer kerja yang nyaman dan kondusif bagi karyawan, sehingga mereka dapat bekerja dengan produktif dan berkualitas.
Cek Gaji Lainnya:  PT Mitracomm Ekasarana: Info Gaji, Tunjangan, Benefit, Slip Gaji, dan Profile

Kesimpulan

Enggal Mumbul Kertas. PT (Kudus) merupakan perusahaan yang menyediakan gaji kompetitif, profil karyawan yang berpengalaman, tunjangan yang menarik, dan berbagai manfaat bagi para karyawan. Perusahaan ini merupakan tempat kerja yang baik untuk mencari pengalaman dan meningkatkan karir.

Leave a Comment