Lowongan HR Business Partner Specialist – HR People Management di Shopee Jakarta, Jakarta

Perusahaan Shopee membuka lapangan pekerjaan untuk posisi HRBP Specialist - HR People Management di wilayah Jakarta. Jenis pekerjaan yang kami berikan adalah .

Kriteria pekerja yang kami butuhkan adalah mempunyai kemampuan dengan pengalaman pemula atau senior, serta pekerja yang jujur, disiplin, dan bertanggung jawab.

Estimasi gaji yang ditawarkan oleh perusahaan ini cukup kompetitif sekitar Rp 2.300.000 - Rp 6.200.000 (per Bulan). Namun gaji tersebut dapat naik atau turun tergantung dari perusahaan yang memutuskannya.

Perusahaan Shopee sendiri bergerak dibidang sejenis yang tentu saja jika anda tertarik dengan lamaran perusahan ini dapat langsung mendaftar.

Informasi Lowongan

Deskripsi Lowongan

Job Description

• Sosialisasi standar dan praktik Sumber Daya Manusia (HR) dengan memberikan informasi, bantuan, dan solusi terkait masalah-masalah karyawan kepada para pemimpin bisnis, untuk memastikan setiap keputusan bisnis mempertimbangkan sudut pandang HR
• Melakukan perencanaan kebutuhan tenaga kerja tahunan dan/atau triwulanan, memeriksa dan membantu seleksi karyawan, orientasi, on/offboarding, transfer internal perusahaan, dan memastikan semua proses sesuai dengan regulasi yang berlaku
• Memberikan laporan dan pembaruan berkala mengenai masalah HR kepada HR Lead dan Pemimpin Bisnis
• Melakukan tinjauan dan penyelesaian masalah Hukum atau Hubungan Industrial untuk mematuhi peraturan perusahaan dan Undang-Undang Ketenagakerjaan Indonesia
• Melakukan investigasi efektif, menyeluruh, dan objektif terhadap masalah-masalah terkait HR yang dihadapi, diikuti dengan usulan solusi beserta rencana tindakan
• Memahami kebutuhan bisnis dengan melakukan analisis yang tepat berdasarkan data atau proses bisnis yang ada, dan memberikan analisis kesenjangan untuk HR dalam menyusun program, inisiatif, dan solusi
• Bekerjasama dengan HR Lead untuk menyelesaikan masalah bisnis terkait HR yang memerlukan keahlian, inisiatif, dan layanan HR
• Membuat, meninjau, dan merevisi kebijakan HR untuk satu departemen tertentu sesuai penempatan

Requirements

• Gelar Sarjana, dengan jurusan Psikologi, Manajemen, atau Teknik Industri akan lebih disukai
• Pengalaman kerja minimal 3 tahun dalam Pengembangan Organisasi, HRBP atau area HR generalis
• Pengalaman praktis dalam Hubungan Industrial, Rekrutmen, Analisis Struktur Organisasi, Manajemen Kinerja, dan Perencanaan Tenaga Kerja

Kelebihan Bekerja Lainnya

• Lingkungan nyaman
• Diajari saat mulai bekerja
• Bonus gaji jika ada lembur

Syarat Melamar Lainnya

• Kesehatan Fisik dan Mental yang Baik
• Usia Minimum 17 Tahun
• Disiplin dan Kepatuhan pada Waktu
• Jujur dan Bertanggung Jawab
• Berkarakter Baik
• Kepuasan dalam Bekerja dan Belajar
• Untuk persyaratan lainnya, silakan cek melalui formulir aplikasi.

Alamat Perusahaan