Lowongan HR Coordinator di PT. Indomobil Finance Indonesia Jakarta

Perusahaan PT. Indomobil Finance Indonesia membuka lapangan pekerjaan untuk posisi HR Coordinator di wilayah Jakarta. Jenis pekerjaan yang kami berikan adalah Full-time.

Kriteria pekerja yang kami butuhkan adalah mempunyai kemampuan Human Resources dengan pengalaman Entry level, serta pekerja yang jujur, disiplin, dan bertanggung jawab.

Estimasi gaji yang ditawarkan oleh perusahaan ini cukup kompetitif sekitar Rp 2.300.000 - Rp 10.000.000 (per Bulan). Namun gaji tersebut dapat naik atau turun tergantung dari perusahaan yang memutuskannya.

Perusahaan PT. Indomobil Finance Indonesia sendiri bergerak dibidang Financial Services yang tentu saja jika anda tertarik dengan lamaran perusahan ini dapat langsung mendaftar.

Informasi Lowongan

Deskripsi Lowongan

• Menjadi mitra dengan seluruh kepala unit bisnis untuk mengimplementasikan rencana tenaga kerja (setiap kuartal) & pemenuhan.
• Sumber kandidat melalui berbagai metode pencarian untuk membangun saluran kandidat yang kuat (pesta kerja, portal pekerjaan, referensi pegawai, iklan media sosial, dll).
• Memberikan & mengirimkan kandidat terbaik secara berkala kepada kepala unit bisnis/fungsi untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja.
• Membuat dan mengarahkan implementasi inisiatif rekrutmen untuk memastikan pemenuhan MP tepat waktu di semua area dan cabang.
• Memastikan ketersediaan bakat yang sesuai dalam jumlah yang tepat melalui pencarian kreatif, dengan kombinasi keterampilan yang tepat, pada waktu dan tempat yang tepat untuk memenuhi kebutuhan organisasi yang berkelanjutan.
• Mengembangkan jaringan kandidat yang sesuai, memulai jaringan baru jika diperlukan.
• Membangun hubungan yang kuat dan baik dengan kepala unit bisnis dan pihak terkait lainnya di perusahaan untuk memenuhi kebutuhan MP.
• Memastikan administrasi dan pencatatan yang baik terkait proses rekrutmen.
• Melibatkan pelamar dari penawaran hingga orientasi, memastikan bahwa karyawan baru menyelesaikan dokumen yang diperlukan dan di-onboard dengan efisien dan tepat waktu.
• Memastikan kepatuhan penuh terhadap semua peraturan ketenagakerjaan & kebijakan & prosedur perusahaan.
• Mengevaluasi dan memperbarui matriks dan alat penilaian untuk tujuan perekrutan.
• Membuat laporan perekrutan mingguan & bulanan kepada SPV.

Kualifikasi Minimum:

• Sarjana Psikologi dengan IPK minimum 3,00.
• Pengalaman rekrutmen minimal 2-3 tahun.
• Memahami alat penilaian dengan baik.
• Memahami rencana tenaga kerja, rekrutmen, sumber daya, teknik wawancara, metode penyaringan pelamar, dan alat tes psikologi.
• Mampu berkomunikasi dengan baik, baik secara lisan maupun tertulis.
• Berpasangan dengan rekrutmen, mandiri, cepat bergerak dengan perhatian yang baik terhadap detail.
• Kemampuan untuk menjalin hubungan kerja yang efektif dan kooperatif.
• Mahir dalam Microsoft (Excel, Word, Powerpoint).
• Pernah menghandle proses rekrutmen dalam volume tinggi.

Kelebihan Bekerja Lainnya

• Bonus jika lembur
• Mendapatkan pengalaman
• Lingkungan kerja nyaman

Syarat Melamar Lainnya

• Kemampuan Komunikasi yang Baik
• Keterampilan Tim yang Kuat
• Pengalaman dalam Pekerjaan Serupa

Alamat Perusahaan