Lowongan Regional Assistant Manager di Grab Jakarta Raya, Daerah
Lowongan Pekerjaan ini sudah diposting lebih dari 90 hari, ada kemungkinan lowongan sudah tidak berlaku. Silahkan untuk melihat informasi lebih lanjut.
Perusahaan Grab membuka lapangan pekerjaan untuk posisi Regional Assistant Manager - Measurement, GrabAds di wilayah Daerah. Jenis pekerjaan yang kami berikan adalah Full-time.
Kriteria pekerja yang kami butuhkan adalah mempunyai kemampuan Advertising dengan pengalaman Executive, serta pekerja yang jujur, disiplin, dan bertanggung jawab.
Estimasi gaji yang ditawarkan oleh perusahaan ini cukup kompetitif sekitar Rp 2.000.000 - Rp 5.700.000 (per Bulan). Namun gaji tersebut dapat naik atau turun tergantung dari perusahaan yang memutuskannya.
Perusahaan Grab sendiri bergerak dibidang Software Development yang tentu saja jika anda tertarik dengan lamaran perusahan ini dapat langsung mendaftar.
Informasi Lowongan
| Perusahaan: | Grab |
| Posisi: | Regional Assistant Manager |
| Wilayah: | Daerah, Jakarta Raya - Daerah |
| Edukasi: | Menyesuaikan |
| Keahlian: | Advertising |
| Tingkatan: | Executive |
| Gaji: | Rp. 2.000.000 - Rp. 5.700.000 per Bulan |
| Jenis Pekerjaan: | Full-time |
| Industri: | Information and Internet, Technology |
Deskripsi Lowongan
Kami saat ini sedang mencari Regional Assistant Manager – Measurement untuk bergabung dengan tim GrabAds. Posisi ini akan bertanggung jawab atas pengelolaan dan pelaporan data pengukuran iklan di wilayah regional. Anda akan bekerja sama dengan tim pemasaran dan penjualan untuk memastikan pengukuran yang akurat dan memberikan wawasan yang berharga untuk para klien.
Tanggung jawab Anda akan meliputi pengumpulan, analisis, dan pelaporan data iklan, mengidentifikasi tren pasar dan peluang, serta memastikan kepatuhan dengan regulasi industri terkait. Anda juga akan berinteraksi dengan pelanggan secara langsung untuk memahami kebutuhan mereka dan memberikan solusi pengukuran yang tepat.
Kualifikasi yang kami cari termasuk pemahaman yang kuat tentang analitik dan pengukuran iklan, pengetahuan yang mendalam tentang industi periklanan digital, serta kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang terus berubah dan cepat berkembang.
Jika Anda memiliki keahlian dalam pengelolaan proyek, kemampuan presentasi yang baik, serta kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan, ini adalah kesempatan yang tepat bagi Anda. Bergabunglah dengan tim GrabAds sekarang dan bantu kami membantu para klien dalam mencapai keberhasilan iklan yang maksimal!
Kelebihan Bekerja Lainnya
- Bonus jika lembur
- Mendapatkan pengalaman
- Lingkungan kerja nyaman
Syarat Melamar Lainnya
- Kesehatan Fisik dan Mental yang Baik
- Usia Minimum 17 Tahun
- Disiplin dan Kepatuhan pada Waktu
- Jujur dan Bertanggung Jawab
- Berkarakter Baik
- Kepuasan dalam Bekerja dan Belajar
- Untuk persyaratan lainnya, silakan cek melalui formulir aplikasi.
Alamat Perusahaan
| Provinsi | Daerah |
| Kota | Jakarta Raya |
| Alamat Lengkap | Pt. Grab Indonesia, Jl. Bendungan Hilir No.114A 13, RT.13/RW.6, Bend. Hilir, Kecamatan Tanah Abang, Kota Jakarta Pusat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 10210, Indonesia |
| Google Map | Google Map |
Lamar Pekerjaan
Pastikan anda mengisi form lamaran terlebih dahulu dan menunggu HRD memanggil interview sebelum anda mendatangi perusahaan secara langsung.
Tips dari Admin: melamar pekerjaan tidak dipungut biaya.
Semoga kalian mendapat pekerjaan yang diinginkan.
Jika anda menemukan lowongan yang terindikasi penipuan tolong laporkan kepada kami.
Instruksi
- Klik tombol "Lamar Sekarang" yang ada di atas.
- Setelah itu anda akan diarahkan ke halaman Pengajuan Lamaran, disana ada tips mengirim lamaran dan wawancara.
- Di halaman pengajuan lamaran klik tombol "Menuju ke pengisian form".
- Di halaman tersebut anda dapat melihat informasi perusahaan lebih lengkap dan melihat jumlah orang yang sedang melamar pekerjaan tersebut.
- Selanjutnya adalah klik "Lamar" atau "Apply".
- Silahkan anda mendaftar di website tersebut jika belum mempunyai akunnya, namun jika sudah anda dapat langsung mengisi form lamaran.
- Selesai.
