Lowongan Talent Acquisition di Bukalapak Jakarta, Jakarta Raya
Perusahaan Bukalapak membuka lapangan pekerjaan untuk posisi Talent Acquisition - AlloFresh di wilayah Jakarta Raya. Jenis pekerjaan yang kami berikan adalah Contract.
Kriteria pekerja yang kami butuhkan adalah mempunyai kemampuan Human Resources dengan pengalaman Associate, serta pekerja yang jujur, disiplin, dan bertanggung jawab.
Estimasi gaji yang ditawarkan oleh perusahaan ini cukup kompetitif sekitar Rp 2.300.000 - Rp 10.000.000 (per Bulan). Namun gaji tersebut dapat naik atau turun tergantung dari perusahaan yang memutuskannya.
Perusahaan Bukalapak sendiri bergerak dibidang Information Technology & Services yang tentu saja jika anda tertarik dengan lamaran perusahan ini dapat langsung mendaftar.
Informasi Lowongan
| Perusahaan: | Bukalapak |
| Posisi: | Talent Acquisition |
| Wilayah: | Jakarta - Jakarta Raya, Jakarta Raya |
| Edukasi: | Menyesuaikan |
| Keahlian: | Human Resources |
| Tingkatan: | Associate |
| Gaji: | Rp. 2.300.000 - Rp. 10.000.000 per Bulan |
| Jenis Pekerjaan: | Contract |
| Industri: | Information Services |
Deskripsi Lowongan
Didirikan pada awal 2022, AlloFresh adalah perusahaan patungan antara Bukalapak, perusahaan unicorn all-commerce, dan Trans Retail Indonesia, perusahaan ritel raksasa di bawah CT Corp Group. AlloFresh fokus pada pengiriman cepat di seluruh Indonesia. Saat ini, kami sedang mencari BPA Junior Manager untuk bergabung dengan tim kami.
Tanggung Jawab Utama:
- Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari pembuatan deskripsi pekerjaan hingga onboarding.
- Mencari, menyaring, dan menilai kandidat melalui berbagai saluran (misalnya, portal pekerjaan, referensi) dan melakukan wawancara awal untuk mengevaluasi keterampilan, pengalaman, dan kecocokan budaya.
- Menyelaraskan wawancara dengan tim perekrutan dan memastikan pengalaman kandidat yang lancar dengan komunikasi jelas dan umpan balik tepat waktu.
- Menjaga saluran bakat untuk kebutuhan saat ini dan mendatang, sambil tetap up-to-date dengan tren rekrutmen dan praktik terbaik.
- Bekerjasama dengan manajer perekrutan untuk memahami kebutuhan staf, memberikan rekomendasi strategis, dan mengoptimalkan proses rekrutmen melalui analisis metrik.
Persyaratan:
- Pengalaman 2+ tahun dalam akuisisi bakat atau rekrutmen, lebih disukai di lingkungan startup atau bergerak cepat. Pengetahuan tentang industri e-grocery atau sektor ritel adalah nilai tambah.
- Pemahaman yang kuat tentang siklus rekrutmen lengkap dan berbagai teknik pencarian.
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang luar biasa.
- Kemampuan mengelola beberapa prioritas dan bekerja di bawah tekanan deadline.
- Passion untuk membangun tim dan berkontribusi pada kesuksesan startup yang berkembang.
- Kemampuan untuk bekerja secara independen dan sebagai bagian dari tim kolaboratif.
Kelebihan Bekerja Lainnya
- Bonus jika lembur
- Mendapatkan pengalaman
- Lingkungan kerja nyaman
Syarat Melamar Lainnya
- Pendidikan formal yang relevan
- Pengalaman kerja di industri terkait adalah nilai plus
- Kemampuan beradaptasi dan belajar cepat
Lamar Pekerjaan
Pastikan anda mengisi form lamaran terlebih dahulu dan menunggu HRD memanggil interview sebelum anda mendatangi perusahaan secara langsung.
Tips dari Admin: melamar pekerjaan tidak dipungut biaya.
Semoga kalian mendapat pekerjaan yang diinginkan.
Jika anda menemukan lowongan yang terindikasi penipuan tolong laporkan kepada kami.
Instruksi
- Klik tombol "Lamar Sekarang" yang ada di atas.
- Setelah itu anda akan diarahkan ke halaman Pengajuan Lamaran, disana ada tips mengirim lamaran dan wawancara.
- Di halaman pengajuan lamaran klik tombol "Menuju ke pengisian form".
- Di halaman tersebut anda dapat melihat informasi perusahaan lebih lengkap dan melihat jumlah orang yang sedang melamar pekerjaan tersebut.
- Selanjutnya adalah klik "Lamar" atau "Apply".
- Silahkan anda mendaftar di website tersebut jika belum mempunyai akunnya, namun jika sudah anda dapat langsung mengisi form lamaran.
- Selesai.
