Lowongan Talent Acquisition and Employer Branding Specialist di SATURDAYS Jakarta, DKI Jakarta

Perusahaan SATURDAYS membuka lapangan pekerjaan untuk posisi Talent Acquisition and Employer Branding Specialist di wilayah DKI Jakarta. Jenis pekerjaan yang kami berikan adalah Full-time.

Kriteria pekerja yang kami butuhkan adalah mempunyai kemampuan Human Resources dengan pengalaman Mid-Senior level, serta pekerja yang jujur, disiplin, dan bertanggung jawab.

Estimasi gaji yang ditawarkan oleh perusahaan ini cukup kompetitif sekitar Rp 2.200.000 - Rp 8.000.000 (per Bulan). Namun gaji tersebut dapat naik atau turun tergantung dari perusahaan yang memutuskannya.

Perusahaan SATURDAYS sendiri bergerak dibidang Internet Publishing yang tentu saja jika anda tertarik dengan lamaran perusahan ini dapat langsung mendaftar.

Informasi Lowongan

Deskripsi Lowongan

Manajemen siklus kandidat secara menyeluruh. Memastikan kebutuhan bakat kami terpenuhi dengan tepat waktu.

Tanggung Jawab:

• Mengelola akuisisi bakat – Memposting pekerjaan dan iklan di lokasi tertentu. Menyaring dan mencari pelamar dan resume yang berkualifikasi. Mengoordinasikan proses wawancara dengan individu maupun panel. Mengumpulkan umpan balik wawancara dan berkomunikasi dengan pelamar selama dan setelah proses wawancara. Memastikan pengalaman positif bagi para kandidat.
• Employer Branding – Bertanggung jawab atas aktivitas seperti mengembangkan komunikasi untuk menarik dan mengikat kandidat, baik melalui media sosial, pemasaran online, atau saluran digital lainnya.
• Strategi – Mengelola semua tahapan dalam proses rekrutmen. Bekerjasama dengan kepemimpinan untuk memahami kebutuhan perekrutan organisasi. Menciptakan taktik rekrutmen yang menarik dan berguna untuk menarik karyawan berkinerja tinggi termasuk strategi employer branding. Menyusun dan membuat deskripsi pekerjaan sesuai kebutuhan. Berkolaborasi dengan manajer perekrutan untuk memahami kebutuhan tim serta memfasilitasi proses siklus kandidat.
• Tugas administratif – Menjadwalkan wawancara, menyusun pertanyaan, menghadiri pameran pekerjaan dan acara rekrutmen lainnya. Melaksanakan tugas lain yang diberikan.

Persyaratan:

• Sarjana Psikologi/SDM
• Tiga tahun pengalaman langsung dalam manajemen semua tahapan proses rekrutmen
• Pengalaman dalam merekrut untuk posisi terkait toko/ritel
• Taktik pemasaran proaktif dan inisiatif substansial
• Kemampuan manajemen waktu yang sangat baik dan kemampuan terbukti untuk memenuhi batas waktu
• Kemampuan bekerja secara independen dalam lingkungan berkecepatan tinggi
• Kemampuan berbahasa Inggris yang sangat baik baik lisan maupun tertulis
• Berpengalaman dalam rekrutmen massa

Didorong oleh JazzHR

Kelebihan Bekerja Lainnya

• Bonus jika lembur
• Mendapatkan pengalaman
• Lingkungan kerja nyaman

Syarat Melamar Lainnya

• Kesehatan Fisik dan Mental yang Baik
• Usia Minimum 17 Tahun
• Disiplin dan Kepatuhan pada Waktu
• Jujur dan Bertanggung Jawab
• Berkarakter Baik
• Kepuasan dalam Bekerja dan Belajar
• Untuk persyaratan lainnya, silakan cek melalui formulir aplikasi.

Alamat Perusahaan