Lowongan Assistant Manager Human Resources di PT. Lintas Bahari Nusantara Jakarta, Jakarta

Perusahaan PT. Lintas Bahari Nusantara membuka lapangan pekerjaan untuk posisi Assistant Manager Human Resources di wilayah Jakarta. Jenis pekerjaan yang kami berikan adalah .

Kriteria pekerja yang kami butuhkan adalah mempunyai kemampuan dengan pengalaman pemula atau senior, serta pekerja yang jujur, disiplin, dan bertanggung jawab.

Estimasi gaji yang ditawarkan oleh perusahaan ini cukup kompetitif sekitar Rp 2.300.000 - Rp 6.200.000 (per Bulan). Namun gaji tersebut dapat naik atau turun tergantung dari perusahaan yang memutuskannya.

Perusahaan PT. Lintas Bahari Nusantara sendiri bergerak dibidang sejenis yang tentu saja jika anda tertarik dengan lamaran perusahan ini dapat langsung mendaftar.

Informasi Lowongan

Deskripsi Lowongan

Kami mencari individu yang sangat termotivasi dan detil-orientasi untuk bergabung dengan tim kami sebagai Asisten Manajer, Human Capital. Sebagai Asisten Manajer, Anda akan memainkan peran penting dalam mendukung departemen Human Capital dalam berbagai aspek rekrutmen bakat, keterlibatan karyawan, dan manajemen sumber daya manusia secara keseluruhan.

Tanggung Jawab:

1. Rekrutmen Bakat:

• Bekerjasama dengan petugas perekrutan untuk memahami kebutuhan staf dan membantu dalam proses rekrutmen.
• Sumber dan seleksi kandidat, melakukan wawancara, dan mengkoordinasikan proses perekrutan.
• Mengelola proses onboarding bagi karyawan baru, memastikan transisi yang lancar ke dalam organisasi.

2. Keterlibatan Karyawan:

• Mengembangkan dan menerapkan inisiatif untuk meningkatkan keterlibatan dan kepuasan karyawan.
• Mengatur dan mengkoordinasikan acara karyawan, sesi pelatihan, dan kegiatan membangun tim.
• Menjadi titik kontak untuk hubungan karyawan, menangani kekhawatiran dan memupuk budaya kerja positif.

3. Manajemen Kinerja:

• Mendukung proses penilaian kinerja, memberikan bimbingan kepada manajer dan karyawan.
• Membantu dalam pengembangan dan implementasi rencana perbaikan kinerja.
• Menyumbang pada identifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan bagi karyawan.

4. Administrasi SDM:

• Menjaga catatan karyawan yang akurat dan terkini, memastikan kepatuhan terhadap kebijakan dan regulasi SDM.
• Membantu dalam administrasi program manfaat dan cuti.
• Menghasilkan laporan dan analitik tentang metrik SDM untuk tinjauan manajemen.

5. Kebijakan dan Kepatuhan:

• Tetap update tentang hukum dan regulasi ketenagakerjaan yang relevan.
• Membantu dalam pengembangan dan komunikasi kebijakan dan prosedur HR.
• Memastikan kepatuhan terhadap semua hukum dan regulasi ketenagakerjaan yang berlaku.

Kualifikasi:

• Gelar Sarjana dalam Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
• Pengalaman 4 tahun dalam sumber daya manusia atau peran terkait.
• Pemahaman yang kuat tentang rekrutmen bakat, hubungan karyawan, dan praktik SDM terbaik.
• Keterampilan interpersonal dan komunikasi yang baik.
• Kemampuan untuk menjaga kerahasiaan dan menangani informasi sensitif.
• Mahir dalam HRIS dan Microsoft Office Suite.

Kelebihan Bekerja Lainnya

• Bonus jika lembur
• Mendapatkan pengalaman
• Lingkungan kerja nyaman

Syarat Melamar Lainnya

• Pendidikan formal yang relevan
• Pengalaman kerja di industri terkait adalah nilai plus
• Kemampuan beradaptasi dan belajar cepat

Alamat Perusahaan