Lowongan HRBP Expert di PT Pembiayaan Digital Indonesia (AdaKami) Kota Tangerang, Banten
Lowongan Pekerjaan ini sudah diposting lebih dari 90 hari, ada kemungkinan lowongan sudah tidak berlaku. Silahkan untuk melihat informasi lebih lanjut.
Perusahaan PT Pembiayaan Digital Indonesia (AdaKami) membuka lapangan pekerjaan untuk posisi HRBP Expert (Mandarin Speaker) di wilayah Banten. Jenis pekerjaan yang kami berikan adalah Full-time.
Kriteria pekerja yang kami butuhkan adalah mempunyai kemampuan Administrative dengan pengalaman Mid-Senior level, serta pekerja yang jujur, disiplin, dan bertanggung jawab.
Perusahaan PT Pembiayaan Digital Indonesia (AdaKami) sendiri bergerak dibidang Financial Services yang tentu saja jika anda tertarik dengan lamaran perusahan ini dapat langsung mendaftar.
Informasi Lowongan
| Perusahaan: | PT Pembiayaan Digital Indonesia (AdaKami) |
| Posisi: | HRBP Expert |
| Wilayah: | Banten, Kota Tangerang - Banten |
| Keahlian: | Administrative |
| Tingkatan: | Mid-Senior level |
| Jenis Pekerjaan: | Full-time |
| Industri: | Financial Services |
Deskripsi Lowongan
1. Hubungan Karyawan:
Bertindak sebagai kontak utama bagi karyawan terkait masalah terkait HR, pengaduan, dan masalah disipliner. Memberikan nasihat dan panduan kepada manajer mengenai masalah hubungan karyawan untuk memastikan perlakuan yang adil dan konsisten terhadap karyawan.
2. Keterlibatan Karyawan:
Mengimplementasikan dan mendukung inisiatif keterlibatan karyawan, seperti survei karyawan, program pengakuan, dan peluang pengembangan karir. Membangun lingkungan kerja positif dan mempromosikan budaya kepuasan dan retensi karyawan.
3. Pelaporan dan Analitik HR:
Mengumpulkan dan menganalisis data HR, metrik, dan tren untuk mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan dan membuat rekomendasi berdasarkan data untuk mendorong strategi dan inisiatif HR.
4. Manajemen HR:
Mengidentifikasi, memulai, memantau, dan melaporkan berbagai kegiatan kunci manajemen HR seperti perencanaan tenaga kerja dan suksesi, pelatihan untuk tim dan individu.
5. Konsultasi dengan Manajer Garis:
Berkonsultasi dengan Manajer Garis dan memberikan panduan HR harian.
6. Analisis Tren dan Metrik:
Menganalisis tren dan metrik dengan Departemen HR.
7. Penyelesaian Masalah Hubungan Karyawan:
Menyelesaikan masalah hubungan karyawan yang kompleks dan menangani pengaduan.
8. Kolaborasi dalam perbaikan hubungan kerja:
Bekerja sama dengan manajemen dan departemen lainnya (terutama Operasional) serta karyawan untuk memperbaiki hubungan kerja, membangun semangat kerja, dan meningkatkan produktivitas dan retensi.
9. Panduan HR:
Memberikan panduan HR.
10. Monitoring dan Laporan Perencanaan Tenaga Kerja:
Memantau dan melaporkan perencanaan tenaga kerja dan suksesi.
11. Kebutuhan Pelatihan:
Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan untuk tim dan individu.
12. Evaluasi Program Pelatihan:
Mengevaluasi program pelatihan.
13. Strategi HR Baru:
Menyarankan strategi baru HR.
Kelebihan Bekerja Lainnya
- Lingkungan nyaman
- Diajari saat mulai bekerja
- Bonus gaji jika ada lembur
Syarat Melamar Lainnya
- Fisik dan Rohani Sehat
- Usia minimum 17 tahun
- Disiplin dan Punctuality (Ketepatan)
- Jujur dan Bertanggung Jawab
- Berpribadi baik
- Antusiasme dalam Bekerja dan Belajar
- Untuk persyaratan lainnya, silakan periksa melalui formulir pekerjaan.
Lamar Pekerjaan
Pastikan anda mengisi form lamaran terlebih dahulu dan menunggu HRD memanggil interview sebelum anda mendatangi perusahaan secara langsung.
Tips dari Admin: melamar pekerjaan tidak dipungut biaya.
Semoga kalian mendapat pekerjaan yang diinginkan.
Jika anda menemukan lowongan yang terindikasi penipuan tolong laporkan kepada kami.
Instruksi
- Klik tombol "Lamar Sekarang" yang ada di atas.
- Setelah itu anda akan diarahkan ke halaman Pengajuan Lamaran, disana ada tips mengirim lamaran dan wawancara.
- Di halaman pengajuan lamaran klik tombol "Menuju ke pengisian form".
- Di halaman tersebut anda dapat melihat informasi perusahaan lebih lengkap dan melihat jumlah orang yang sedang melamar pekerjaan tersebut.
- Selanjutnya adalah klik "Lamar" atau "Apply".
- Silahkan anda mendaftar di website tersebut jika belum mempunyai akunnya, namun jika sudah anda dapat langsung mengisi form lamaran.
- Selesai.
