Lowongan Human Resources Administrative Officer di PT Prospect Motor North Cikarang, Jawa Barat
Lowongan Pekerjaan ini sudah diposting lebih dari 90 hari, ada kemungkinan lowongan sudah tidak berlaku. Silahkan untuk melihat informasi lebih lanjut.
Perusahaan PT Prospect Motor membuka lapangan pekerjaan untuk posisi Human Resources Administrative Officer di wilayah Jawa Barat. Jenis pekerjaan yang kami berikan adalah Full-time.
Kriteria pekerja yang kami butuhkan adalah mempunyai kemampuan dengan pengalaman pemula atau senior, serta pekerja yang jujur, disiplin, dan bertanggung jawab.
Perusahaan PT Prospect Motor sendiri bergerak dibidang sejenis yang tentu saja jika anda tertarik dengan lamaran perusahan ini dapat langsung mendaftar.
Informasi Lowongan
| Perusahaan: | PT Prospect Motor |
| Posisi: | Human Resources Administrative Officer |
| Wilayah: | Jawa Barat, North Cikarang - Jawa Barat |
| Edukasi: | Menyesuaikan |
| Jenis Pekerjaan: | Full-time |
| Industri: | Motor Vehicle Manufacturing |
Deskripsi Lowongan
Deskripsi Perusahaan
PT Prospect Motor adalah Dealer Utama terkemuka untuk kendaraan Honda dan mengawasi lebih dari 50 Dealer di wilayah di luar Jawa di Indonesia. Terletak di Lippo Cikarang, tempat yang sangat prospektif untuk bisnis, kami memainkan peran sentral dalam mendorong kesuksesan merek Honda sebagai Prinsipal Penjualan, Layanan, Strategi, dan Pengembangan Dealer untuk Jaringan Honda di luar wilayah Jawa. Kami juga memiliki dealer lokal sebagai proyek situs kami. Bergabunglah dengan tim kami yang dinamis dan inovatif dan bangun karier yang memuaskan bersama kami.
Deskripsi Peran
Ini adalah peran penuh waktu di lokasi sebagai Pejabat Administrasi Sumber Daya Manusia yang berlokasi di Utara Cikarang. Pejabat Administrasi Sumber Daya Manusia akan bertanggung jawab untuk melaksanakan tugas-tugas HR sehari-hari seperti memfasilitasi proses HR, membantu dalam pengembangan kebijakan HR, mengelola hubungan karyawan, dan memastikan kepatuhan dengan undang-undang ketenagakerjaan.
Kualifikasi
- Kemampuan Manajemen HR dan Sumber Daya Manusia (HR)
- Pengalaman dalam mengembangkan dan melaksanakan kebijakan HR
- Pengetahuan tentang hukum ketenagakerjaan
- Kemampuan hubungan karyawan yang kuat
- Kemampuan organisasi dan manajemen waktu yang sangat baik
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang efektif
- Kemampuan mempertahankan kerahasiaan dan menangani informasi sensitif
- Gelar dalam Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait
Kelebihan Bekerja Lainnya
- Bonus jika lembur
- Mendapatkan pengalaman
- Lingkungan kerja nyaman
Syarat Melamar Lainnya
- Kesehatan Fisik dan Mental yang Baik
- Usia Minimum 17 Tahun
- Disiplin dan Kepatuhan pada Waktu
- Jujur dan Bertanggung Jawab
- Berkarakter Baik
- Kepuasan dalam Bekerja dan Belajar
- Untuk persyaratan lainnya, silakan cek melalui formulir aplikasi.
Alamat Perusahaan
| Provinsi | Jawa Barat |
| Kota | North Cikarang |
| Alamat Lengkap | PT. PROSPECT MOTOR - Dealer & Bengkel Resmi Mobil Honda Cikarang, Lippo, no.152 lippo cikarang, Jl. MH. Thamrin, Cibatu, Cikarang Sel., Kabupaten Bekasi, Jawa Barat 17530, Indonesia |
| Google Map | Google Map |
Lamar Pekerjaan
Pastikan anda mengisi form lamaran terlebih dahulu dan menunggu HRD memanggil interview sebelum anda mendatangi perusahaan secara langsung.
Tips dari Admin: melamar pekerjaan tidak dipungut biaya.
Semoga kalian mendapat pekerjaan yang diinginkan.
Jika anda menemukan lowongan yang terindikasi penipuan tolong laporkan kepada kami.
Instruksi
- Klik tombol "Lamar Sekarang" yang ada di atas.
- Setelah itu anda akan diarahkan ke halaman Pengajuan Lamaran, disana ada tips mengirim lamaran dan wawancara.
- Di halaman pengajuan lamaran klik tombol "Menuju ke pengisian form".
- Di halaman tersebut anda dapat melihat informasi perusahaan lebih lengkap dan melihat jumlah orang yang sedang melamar pekerjaan tersebut.
- Selanjutnya adalah klik "Lamar" atau "Apply".
- Silahkan anda mendaftar di website tersebut jika belum mempunyai akunnya, namun jika sudah anda dapat langsung mengisi form lamaran.
- Selesai.
