Lowongan Human Resources Generalist di RIFENG ID Sumatera Barat

Perusahaan RIFENG ID membuka lapangan pekerjaan untuk posisi Human Resources Generalist di wilayah Sumatera Barat. Jenis pekerjaan yang kami berikan adalah Full-time.

Kriteria pekerja yang kami butuhkan adalah mempunyai kemampuan Human Resources dengan pengalaman Mid-Senior level, serta pekerja yang jujur, disiplin, dan bertanggung jawab.

Estimasi gaji yang ditawarkan oleh perusahaan ini cukup kompetitif sekitar Rp 2.100.000 - Rp 6.600.000 (per Bulan). Namun gaji tersebut dapat naik atau turun tergantung dari perusahaan yang memutuskannya.

Perusahaan RIFENG ID sendiri bergerak dibidang Wholesale Building Materials yang tentu saja jika anda tertarik dengan lamaran perusahan ini dapat langsung mendaftar.

Informasi Lowongan

Deskripsi Lowongan

Ringkasan Pekerjaan:

Mencari dan mempertahankan bakat, HR Generalist bertanggung jawab atas semua aspek manajemen HR, termasuk perekrutan bakat, kompensasi dan manfaat, hubungan karyawan, manajemen kinerja, pelatihan dan pengembangan.

Tanggung Jawab:

• Merencanakan dan menggunakan anggaran dan sumber daya HR untuk memenuhi kebutuhan bisnis.
• Merancang dan menerapkan kebijakan dan prosedur HR yang mendukung tujuan bisnis dan mendorong keberhasilan organisasi.
• Memberikan layanan akuisisi bakat dari awal hingga akhir untuk menarik dan mempertahankan bakat.
• Mengembangkan dan menerapkan program manajemen kinerja yang efektif sesuai dengan tujuan bisnis, termasuk umpan balik, pelatihan, dan pembinaan berkala.
• Menangani masalah hubungan karyawan, termasuk penyelesaian konflik, keluhan, dan tindakan disiplin. Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan undang-undang HR, termasuk undang-undang ketenagakerjaan, dan menerapkan program manajemen risiko yang efektif.
• Mengembangkan dan menyampaikan program pelatihan dan pengembangan yang efektif sesuai dengan kebutuhan bisnis dan karyawan.
• Mengembangkan dan mengelola metrik dan analitik HR yang mengukur keefektifan program HR dan inisiatif.
• Bekerjasama dengan pemimpin bisnis untuk menciptakan budaya kinerja tinggi, keterlibatan karyawan, dan perbaikan terus menerus.

Keterampilan/Kemampuan Diperlukan:

• Kemampuan Mandarin tinggi dan diutamakan juga bisa berbahasa Inggris.
• Keterampilan komunikasi dan eksekusi yang kuat, dengan kemampuan membangun hubungan dan memengaruhi semua tingkatan organisasi.
• Pengetahuan praktik HR terbaik, termasuk akuisisi bakat, manajemen kinerja, hubungan karyawan, dan kepatuhan.
• Keterampilan analitis yang kuat, dengan kemampuan menggunakan data untuk pengambilan keputusan.
• Kemampuan bekerja di lingkungan berkecepatan tinggi, berbagai prioritas, dan batas waktu.

Pendidikan dan Pengalaman:

• Sarjana atau Magister di bidang HR, administrasi bisnis, atau bidang terkait.
• Paling tidak 2 tahun pengalaman HR, diutamakan di perusahaan asal Tiongkok.

Kelebihan Bekerja Lainnya

• Lingkungan nyaman
• Diajari saat mulai bekerja
• Bonus gaji jika ada lembur

Syarat Melamar Lainnya

• Kesehatan Fisik dan Mental yang Baik
• Usia Minimum 17 Tahun
• Disiplin dan Kepatuhan pada Waktu
• Jujur dan Bertanggung Jawab
• Berkarakter Baik
• Kepuasan dalam Bekerja dan Belajar
• Untuk persyaratan lainnya, silakan cek melalui formulir aplikasi.