Lowongan Human Resources Manager di Kelas Pintar Kota Tangerang, Banten

Perusahaan Kelas Pintar membuka lapangan pekerjaan untuk posisi Human Resources Manager di wilayah Banten. Jenis pekerjaan yang kami berikan adalah Full-time.

Kriteria pekerja yang kami butuhkan adalah mempunyai kemampuan Human Resources dengan pengalaman Associate, serta pekerja yang jujur, disiplin, dan bertanggung jawab.

Estimasi gaji yang ditawarkan oleh perusahaan ini cukup kompetitif sekitar Rp 2.300.000 - Rp 10.000.000 (per Bulan). Namun gaji tersebut dapat naik atau turun tergantung dari perusahaan yang memutuskannya.

Perusahaan Kelas Pintar sendiri bergerak dibidang E-Learning Providers yang tentu saja jika anda tertarik dengan lamaran perusahan ini dapat langsung mendaftar.

Informasi Lowongan

Deskripsi Lowongan

Sesuai dengan tanggung jawabnya, Human Resources Manager di Kelas Pintar memiliki tugas dan tanggung jawab sebagai berikut:

• Secara proaktif mengidentifikasi strategi dan inisiatif HR yang sejalan dengan tujuan dan objektif perusahaan, menciptakan budaya kerja yang positif dan inklusif.
• Memimpin proses perekrutan secara keseluruhan dengan hasil yang cepat dan akurat.
• Mengelola perencanaan tenaga kerja, pemeriksaan, on/off boarding, transfer di dalam perusahaan, dan memastikan semua proses sesuai dengan peraturan yang berlaku.
• Menangani hubungan karyawan dengan menanggapi masalah, konflik, dan keluhan secara cepat dan adil, menciptakan lingkungan kerja yang kolaboratif dan menghormati satu sama lain.
• Mengembangkan dan menjalankan program manajemen kinerja, termasuk penilaian kinerja, penetapan tujuan, dan pengakuan, untuk meningkatkan keterlibatan dan pengembangan karyawan.
• Bekerja dengan tim Pelatihan dan Pengembangan untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan mengoordinasikan kesempatan pengembangan profesional guna meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
• Memastikan kepatuhan terhadap semua undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan, dengan memperbarui kebijakan dan prosedur secara berkala dan melakukan audit rutin.
• Mengawasi administrasi manfaat dan program kompensasi, termasuk peninjauan gaji dan benchmarking, untuk menarik dan mempertahankan bakat terbaik.
• Mendorong inisiatif keberagaman dan inklusi untuk menciptakan tempat kerja yang inklusif di mana semua karyawan dapat berkembang.
• Menyiapkan dan menganalisis metrik dan laporan HR untuk memberikan wawasan dalam pengambilan keputusan dan perbaikan berkelanjutan.
• Mengembangkan dan melaksanakan strategi dan program pengembangan karyawan untuk meningkatkan kepuasan kerja dan retensi.
• Harus dapat mengantisipasi sumber daya dan kebutuhan yang penting untuk mengembangkan tim agar sesuai dengan strategi HR jangka panjang.
• Melakukan tugas-tugas lain yang diberikan.

Kelebihan Bekerja Lainnya

• Mendapatkan pengalaman
• Diajari terlebih dahulu
• Mendapatkan bonus jika lembur

Syarat Melamar Lainnya

• Kesehatan Fisik dan Mental yang Baik
• Usia Minimum 17 Tahun
• Disiplin dan Kepatuhan pada Waktu
• Jujur dan Bertanggung Jawab
• Berkarakter Baik
• Kepuasan dalam Bekerja dan Belajar
• Untuk persyaratan lainnya, silakan cek melalui formulir aplikasi.