Lowongan Senior HR Generalist di Shipper Kota Tangerang, Banten

Perusahaan Shipper membuka lapangan pekerjaan untuk posisi Senior HR Generalist di wilayah Banten. Jenis pekerjaan yang kami berikan adalah Full-time.

Kriteria pekerja yang kami butuhkan adalah mempunyai kemampuan Human Resources dengan pengalaman Mid-Senior level, serta pekerja yang jujur, disiplin, dan bertanggung jawab.

Estimasi gaji yang ditawarkan oleh perusahaan ini cukup kompetitif sekitar Rp 2.300.000 - Rp 6.200.000 (per Bulan). Namun gaji tersebut dapat naik atau turun tergantung dari perusahaan yang memutuskannya.

Perusahaan Shipper sendiri bergerak dibidang Transportation, Logistics, & Supply Chain and Storage yang tentu saja jika anda tertarik dengan lamaran perusahan ini dapat langsung mendaftar.

Informasi Lowongan

Deskripsi Lowongan

Kami sedang membuka peluang kerja di perusahaan anak kami.

Apa itu Shipper?

Shipper merupakan perusahaan teknologi yang berkembang pesat di Jakarta. Kami menyediakan solusi logistik yang komprehensif bagi bisnis-bisnis berbagai ukuran. Saat ini, kami menawarkan beberapa layanan, termasuk First-Mile Pickup and Delivery, Fulfillment/Warehouse Management, dan layanan pengiriman Cross-Border. Kami mendapatkan dukungan finansial dari investor-investor terkemuka, termasuk Floodgate, Y-combinator, Lightspeed Ventures Partners, dan Insignia Ventures Partners.

Mengapa bergabung dengan Shipper?

Anda akan memiliki kesempatan untuk membangun perusahaan menjadi perusahaan besar dengan kerja sama orang-orang terbaik di bidangnya. Selain itu, Anda juga dapat memberikan dampak positif dengan mendukung penjual kecil dan mikro-entrepreneur di seluruh negeri.

Deskripsi Pekerjaan:

• Rekrutmen & Akuisisi:
  • Melakukan rekrutmen dari awal hingga akhir.
  • Mengidentifikasi kebutuhan tenaga kerja, merancang proses rekrutmen, mengevaluasi kandidat, dan melakukan seleksi yang tepat untuk mengisi posisi yang tersedia.
• Administrasi Karyawan:
  • Mengelola data administrasi karyawan melalui HRIS Talenta.
• Kompensasi & Benefit:
  • Melakukan penggajian dari awal hingga akhir.
  • Mendesain dan mengelola program kompensasi dan benefit, termasuk penggajian, asuransi kesehatan, dan program insentif lainnya.
• Kinerja Karyawan:
  • Mengembangkan sistem evaluasi kinerja, merancang tujuan individu dan tim, memberikan umpan balik kepada karyawan, dan merancang program pengembangan untuk meningkatkan kinerja karyawan.
• Kebijakan & Kepatuhan:
  • Mengembangkan, mengimplementasikan, dan memperbarui kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan hukum ketenagakerjaan dan kebutuhan organisasi.
• Hubungan Industrial:
  • Mengelola hubungan yang baik dengan karyawan, melakukan negosiasi kolektif, dan menangani masalah hubungan industrial.
• Umum & Keuangan:
  • Bertanggung jawab atas pemeliharaan aset dan fasilitas kantor.

Kualifikasi:

• Sarjana (S1) di bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Generalist, Penggajian, & Rekrutmen.
• Memiliki pengetahuan mendalam tentang regulasi dan hukum ketenagakerjaan.
• Keterampilan interpersonal, komunikasi, dan kepemimpinan yang kuat.
• Mampu membangun dan menjaga hubungan positif di semua tingkatan organisasi.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang berkontribusi pada kesuksesan organisasi.
• Pengalaman menggunakan sistem HRIS (Talenta).

Syarat Melamar Lainnya

• Fisik dan Rohani Sehat
• Usia minimum 17 tahun
• Disiplin dan Punctuality (Ketepatan)
• Jujur dan Bertanggung Jawab
• Berpribadi baik
• Antusiasme dalam Bekerja dan Belajar
• Untuk persyaratan lainnya, silakan periksa melalui formulir pekerjaan.

Alamat Perusahaan