Lowongan Senior Talent Acquisition Specialist di Bukalapak Jakarta
Lowongan Pekerjaan ini sudah diposting lebih dari 90 hari, ada kemungkinan lowongan sudah tidak berlaku. Silahkan untuk melihat informasi lebih lanjut.
Perusahaan Bukalapak membuka lapangan pekerjaan untuk posisi Senior Talent Acquisition Specialist di wilayah Jakarta. Jenis pekerjaan yang kami berikan adalah Full-time.
Kriteria pekerja yang kami butuhkan adalah mempunyai kemampuan Human Resources, Consulting, & Project Management dengan pengalaman Mid-Senior level, serta pekerja yang jujur, disiplin, dan bertanggung jawab.
Estimasi gaji yang ditawarkan oleh perusahaan ini cukup kompetitif sekitar Rp 2.300.000 - Rp 10.000.000 (per Bulan). Namun gaji tersebut dapat naik atau turun tergantung dari perusahaan yang memutuskannya.
Perusahaan Bukalapak sendiri bergerak dibidang Internet Marketplace Platforms and Information Technology & Services yang tentu saja jika anda tertarik dengan lamaran perusahan ini dapat langsung mendaftar.
Informasi Lowongan
| Perusahaan: | Bukalapak |
| Posisi: | Senior Talent Acquisition Specialist |
| Wilayah: | Jakarta |
| Edukasi: | Menyesuaikan |
| Keahlian: | Consulting, Human Resources, Project Management |
| Tingkatan: | Mid-Senior level |
| Gaji: | Rp. 2.300.000 - Rp. 10.000.000 per Bulan |
| Jenis Pekerjaan: | Full-time |
| Industri: | Information Services |
Deskripsi Lowongan
Profil Perusahaan:
Misi Bukalapak adalah memberikan ekonomi yang adil untuk semua. Kami membayangkan ekonomi yang didukung teknologi di mana semua orang dari berbagai latar belakang memiliki opsi dan peluang untuk mendapatkan kehidupan yang lebih baik, didukung oleh platform online dan offline inovatif kami. Bukalapak adalah salah satu perusahaan e-commerce terbesar di Asia Tenggara.
Deskripsi Jabatan:
Jabatan penuh waktu untuk Senior Talent Acquisition Specialist. Bertanggung jawab melakukan rekrutmen dari awal hingga akhir, wawancara kandidat, hingga penawaran. Kesempatan berkontribusi pada inisiatif pemasaran perusahaan.
Tanggung Jawab:
- Mengelola rekrutmen dari awal hingga akhir untuk semua peran dalam Fungsi/Trib yang ditugaskan
- Memastikan pengadaan karyawan sesuai Service Level Agreement (SLA)
- Bekerja dengan Talent Business Partner dan Hiring Manager untuk memahami konteks bisnis
- Membangun hubungan baik dengan pemangku kepentingan dan calon karyawan
Kualifikasi:
- Pengalaman 5 tahun dalam rekrutmen Teknis dan Non-Teknis untuk semua tingkatan.
- Pengalaman sistem pelacakan pelamar, sumber daya rekrutmen, dan alat rekrutmen.
- Kemampuan manajemen dan negosiasi pemangku kepentingan yang kuat.
- Rekam jejak sumber daya dan rekrutmen dengan cepat, pengalaman di perusahaan teknologi nilai tambah.
Kelebihan Bekerja Lainnya
- Mendapatkan pengalaman
- Diajari terlebih dahulu
- Mendapatkan bonus jika lembur
Syarat Melamar Lainnya
- Kemampuan Komunikasi yang Baik
- Keterampilan Tim yang Kuat
- Pengalaman dalam Pekerjaan Serupa
Lamar Pekerjaan
Pastikan anda mengisi form lamaran terlebih dahulu dan menunggu HRD memanggil interview sebelum anda mendatangi perusahaan secara langsung.
Tips dari Admin: melamar pekerjaan tidak dipungut biaya.
Semoga kalian mendapat pekerjaan yang diinginkan.
Jika anda menemukan lowongan yang terindikasi penipuan tolong laporkan kepada kami.
Instruksi
- Klik tombol "Lamar Sekarang" yang ada di atas.
- Setelah itu anda akan diarahkan ke halaman Pengajuan Lamaran, disana ada tips mengirim lamaran dan wawancara.
- Di halaman pengajuan lamaran klik tombol "Menuju ke pengisian form".
- Di halaman tersebut anda dapat melihat informasi perusahaan lebih lengkap dan melihat jumlah orang yang sedang melamar pekerjaan tersebut.
- Selanjutnya adalah klik "Lamar" atau "Apply".
- Silahkan anda mendaftar di website tersebut jika belum mempunyai akunnya, namun jika sudah anda dapat langsung mengisi form lamaran.
- Selesai.
