Lowongan Talent Management Analyst di PT. Garudafood Putra Putri Jaya, Tbk Jakarta, Jakarta
Perusahaan PT. Garudafood Putra Putri Jaya, Tbk membuka lapangan pekerjaan untuk posisi Talent Management Analyst di wilayah Jakarta. Jenis pekerjaan yang kami berikan adalah Full-time.
Kriteria pekerja yang kami butuhkan adalah mempunyai kemampuan Human Resources dengan pengalaman Mid-Senior level, serta pekerja yang jujur, disiplin, dan bertanggung jawab.
Estimasi gaji yang ditawarkan oleh perusahaan ini cukup kompetitif sekitar Rp 2.100.000 - Rp 6.600.000 (per Bulan). Namun gaji tersebut dapat naik atau turun tergantung dari perusahaan yang memutuskannya.
Perusahaan PT. Garudafood Putra Putri Jaya, Tbk sendiri bergerak dibidang Manufacturing yang tentu saja jika anda tertarik dengan lamaran perusahan ini dapat langsung mendaftar.
Informasi Lowongan
| Perusahaan: | PT. Garudafood Putra Putri Jaya, Tbk |
| Posisi: | Talent Management Analyst |
| Wilayah: | Jakarta, Jakarta - Jakarta |
| Edukasi: | Menyesuaikan |
| Keahlian: | Human Resources |
| Tingkatan: | Mid-Senior level |
| Gaji: | Rp. 2.100.000 - Rp. 6.600.000 per Bulan |
| Jenis Pekerjaan: | Full-time |
| Industri: | Food and Beverage Manufacturing, Food and Beverage Services, Manufacturing |
Deskripsi Lowongan
Tugas & Tanggung Jawab
- Menyusun dan mengelola program Manajemen Bakat dari awal hingga akhir.
- Bekerja sama dengan berbagai tim untuk mengidentifikasi dan menangani kebutuhan pengembangan bakat.
- Mengidentifikasi karyawan berprestasi tinggi dan mengembangkan strategi retensi.
- Bermitra dengan pimpinan senior untuk mengembangkan rencana suksesi dan pipa bakat untuk memastikan kelangsungan posisi kunci.
- Mengukur efektivitas inisiatif manajemen bakat dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
- Mengawasi pengembangan, implementasi, dan penanaman praktik perencanaan suksesi, manajemen bakat, dan program pengembangan untuk mendukung potensi karyawan dan memenuhi kebutuhan bisnis masa depan yang berubah.
- Evaluasi efektivitas program dan inisiatif pengembangan organisasi melalui metrik dan mekanisme umpan balik.
Kualifikasi & Pengalaman
- Sarjana, diutamakan dalam Teknik Industri, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait lainnya.
- Pengalaman minimal 2-3 tahun dalam Manajemen Bakat dan Manajemen Kinerja.
- Mempunyai pengalaman dalam menjalankan siklus lengkap Manajemen Bakat.
- Kemampuan untuk berkolaborasi dengan tim lintas fungsi.
- Mampu berpikir strategis dan menerjemahkan tujuan organisasi ke dalam rencana dan inisiatif yang dapat dilaksanakan.
- Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang kuat, dengan kemampuan untuk memengaruhi dan melibatkan pemangku kepentingan di semua tingkatan.
- Keterampilan organisasi dan manajemen proyek yang sangat baik.
Kelebihan Bekerja Lainnya
- Lingkungan nyaman
- Diajari saat mulai bekerja
- Bonus gaji jika ada lembur
Syarat Melamar Lainnya
- Fisik dan Rohani Sehat
- Usia minimum 17 tahun
- Disiplin dan Punctuality (Ketepatan)
- Jujur dan Bertanggung Jawab
- Berpribadi baik
- Antusiasme dalam Bekerja dan Belajar
- Untuk persyaratan lainnya, silakan periksa melalui formulir pekerjaan.
Alamat Perusahaan
| Provinsi | Jakarta |
| Kota | Jakarta |
| Alamat Lengkap | PT. Garudafood Putra Putri Jaya, Jl. Bintaro Raya No.10 2, RT.2/RW.10, Kby. Lama Sel., Kec. Kby. Lama, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12240, Indonesia |
| Google Map | Google Map |
Lamar Pekerjaan
Pastikan anda mengisi form lamaran terlebih dahulu dan menunggu HRD memanggil interview sebelum anda mendatangi perusahaan secara langsung.
Tips dari Admin: melamar pekerjaan tidak dipungut biaya.
Semoga kalian mendapat pekerjaan yang diinginkan.
Jika anda menemukan lowongan yang terindikasi penipuan tolong laporkan kepada kami.
Instruksi
- Klik tombol "Lamar Sekarang" yang ada di atas.
- Setelah itu anda akan diarahkan ke halaman Pengajuan Lamaran, disana ada tips mengirim lamaran dan wawancara.
- Di halaman pengajuan lamaran klik tombol "Menuju ke pengisian form".
- Di halaman tersebut anda dapat melihat informasi perusahaan lebih lengkap dan melihat jumlah orang yang sedang melamar pekerjaan tersebut.
- Selanjutnya adalah klik "Lamar" atau "Apply".
- Silahkan anda mendaftar di website tersebut jika belum mempunyai akunnya, namun jika sudah anda dapat langsung mengisi form lamaran.
- Selesai.
